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Médecin du Travail H/F

Hôpital Bichat–Claude Bernard·Paris (Île-de-France)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le suivi médical, conseiller la direction, contribuer à la prévention, et participer à la coordination d'une équipe pluridisciplinaire.
  • Responsabilités clés: Contribuer à la veille épidémiologique, rédiger le rapport annuel, assurer le suivi vaccinal et participer aux instances et réunions.
  • Conditions de travail: Risques spécifiques : TMS, risques biologiques, chimiques ; accès au plateau technique pour examens ; gestion des dossiers médicaux.
  • Profil recherché: Docteur en médecine avec CES ou DES de médecine du travail, qualités relationnelles, disponibilité, discrétion, capacité à prendre des décisions.
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Description du poste

Détail du poste Dans le cadre de vos missions, vous notamment serez en charge de : - Conseiller la direction, les agents et leurs représentants, notamment en matière de prévention et d'amélioration des conditions de travail, - Assurer le suivi individuel des agents et leur suivi vaccinal (conformément à la réglementation en cours en fonction publique hospitalière et aux recommandations de bonnes pratiques) - Contribuer au maintien dans l'emploi des agents notamment en situation de fragilité ou de handicap - Mettre en oeuvre votre tiers-temps (visites, études de poste notamment) - Rédiger le rapport annuel et le présenter à la formation spécialisée locale - Participer aux instances (formation spécialisée) et autres réunions ou groupes de travail - Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité Conditions de travail au quotidien : - Risques particuliers suivis : TMS / risques biologique / risque chimique - Accès au plateau technique AP-HP pour les examens complémentaires - Outil informatique de gestion des dossiers médicaux en santé Le profil recherché - Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail - Esprit d'équipe, Sens du contact - Capacités relationnelles - Disponibilité - Réactivité - Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs, - Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser - Discrétion professionnelle

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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