Médecin du Travail H/F

Détail du poste MétierMédecinType de contratCDD uniquementService d'affectationDirection des Ressources Humaines - Service de Santé au TravailPrésentation du service L'hôpital Saint-Louis est situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10e arrondissement de Paris. Il assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. L'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, pour le cancer du sein, l'activité de radiothérapie, l'appareil digestif, urologique, l'onco-dermatologie, les pathologies de l'inflammation cutanée et réparations cutanées ainsi que dans le domaine de la greffe : typage HLA, greffes d'organes et de moelle osseuse. Il possède également une offre de soins de recours. Il dispose d'un service d'accueil des urgences ouvert 24 h / 24. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional. L'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail est composée de : 3 infirmières, 1 ostéopathe à 10% et 1 assistante médico-administratives. L'équipe est expérimentée, soudée et stable ce qui est un vrai avantage pour un futur médecin du travail, qui pourra bénéficier de leur connaissance fine de l'établissement. Par ailleurs d'autres professionnels travaillent en étroite collaboration avec le service de Santé au travail : 1 psychologue clinicienne pour le personnel, 1 assistante sociale, 1 conseillère en prévention des risques professionnels et référente handicap et 1 référent document unique et risques chimiques et biologiques. Vos missions Liaison administrative : - La Directrice des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles : - La Directrice de l'hôpital - Tous les services de l'hôpital Suivi médical individuel des professionnels - Evaluation de l'aptitude au poste et des risques professionnels - Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande) - Bilans cliniques et examens complémentaires - Suivi vaccinal et campagnes de vaccination - Accompagnement des situations complexes - Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiers Prévention des risques professionnels - Contribution à l'analyse et à la prévention des risques professionnels - Visites de services et étude des conditions de travail - Suivi et coordination des mesures obligatoires - Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction. - Participation aux commissions locales de maintien dans l'emploi et aux instances Actions de santé et projets institutionnels - Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels - Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire - Contribution aux études et projets institutionnels d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail - Élaboration et présentation du rapport annuel d'activité de la médecine du travail Conseil et collaboration institutionnelle - Conseiller la Direction sur l'hygiène, la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail - Contribuer à l'adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques - Participer aux réunions, commissions et formations spécialisées. INFOS PRATIQUES Quotité de travail : 100% Horairesde travail : 9h - 17h30 (base de 38 heures hebdomadaires) Schéma horaire : Jour Temps de travail :7h30 Recrutement sur un statut de contractuel (contrat DRH) Perspective de recrutement comme praticien hospitalier Rémunération selon l'expérience du candidat Grille de rémunération : échelon 1 = 7916€ échelon 14 = 10 333,00€ Conditions d'exercice : Une traçabilité obligatoire des activités Un travail en équipe pluridisciplinaire accompagnée de ressources HSE Collaboration étroite avec les différentes directions de l'hôpital Locaux agréables Profil recherché Savoir faire requis : Analyser les postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique et/ou mentale) Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Évaluer une charge de travail Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives le cas échéant Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière) Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées Gestion des risques professionnels Ergonomie Santé au travail - Connaissances associées : Acquisition de notions de législation du travail de la fonction publique hospitalière Formation au logiciel CHIMED à prévoir - Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de medecine du travail - OU Docteur en médecine intégrant le service comme médecin collaborateur Inscription au Conseil national de l'Ordre des Médecins Qualités requises : - Qualités relationnelles - Rigueur - Sens de l'organisation - Discrétion Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailHoraires administratifsTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP - 5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTT - Prise en charge à 75%du titre de transport - Places en crèche selon dispnibilité - Chèques emploi-service CESU AP-HP - Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accompagnement et installation - Prestations AGOSPAP (CE) et HOPTISOINS : accès à une offre de loisisrs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières - Accès à une offre de formation continue - Possibilité de parking - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel] Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-19730