Médecin du Travail H/F

Détail du poste Liaison administrative : La Directrice des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles : La Directrice de l'hôpital Tous les services de l'hôpital Suivi médical individuel des professionnels Evaluation de l'aptitude au poste et des risques professionnels Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande) Bilans cliniques et examens complémentaires Suivi vaccinal et campagnes de vaccination Accompagnement des situations complexes Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiers Prévention des risques professionnels Contribution à l'analyse et à la prévention des risques professionnels Visites de services et étude des conditions de travail Suivi et coordination des mesures obligatoires Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction. Participation aux commissions locales de maintien dans l'emploi et aux instances Actions de santé et projets institutionnels Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire Contribution aux études et projets institutionnels d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail Élaboration et présentation du rapport annuel d'activité de la médecine du travail Conseil et collaboration institutionnelle Conseiller la Direction sur l'hygiène, la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail Contribuer à l'adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques Participer aux réunions, commissions et formations spécialisées. INFOS PRATIQUES Quotité de travail : 100% Horairesde travail : 9h - 17h30 (base de 38 heures hebdomadaires) Schéma horaire : Jour Temps de travail :7h30 Recrutement sur un statut de contractuel (contrat DRH) Perspective de recrutement comme praticien hospitalier Rémunération selon l'expérience du candidat Grille de rémunération : échelon 1 = 7916€ échelon 14 = 10 333,00€ Conditions d'exercice : Une traçabilité obligatoire des activités Un travail en équipe pluridisciplinaire accompagnée de ressources HSE Collaboration étroite avec les différentes directions de l'hôpital Locaux agréables Le profil recherché Savoir faire requis : Analyser les postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique et/ou mentale) Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Évaluer une charge de travail Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives le cas échéant Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière) Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées Gestion des risques professionnels ErgonomieSanté au travail - Connaissances associées : Acquisition de notions de législation du travail de la fonction publique hospitalière Formation au logiciel CHIMED à prévoir- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de medecine du travail- OU Docteur en médecine intégrant le service comme médecin collaborateurInscription au Conseil national de l'Ordre des MédecinsQualités requises : - Qualités relationnelles - Rigueur - Sens de l'organisation - Discrétion