MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un Médecin du Travail f/h. Celui-ci est multi-sites (3 sites) situé en région Centre à 2h de la région Parisienne ! Accessible facilement par le TGV. Des conventions dont été mises en place avec 4 EHPAD extérieurs afin d'assurer les visites de leurs professionnels. Il/elle met en place des actions de prévention et assure des tâches de conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail. Le médecin conduit des analyses de poste afin de les adapter à la santé des agents. Il/elle est assisté(e) d'un temps de secrétaire médicale et travaille en partenariat avec un psychologue du travail, un ergonome et une conseillère en évolution professionnelle. Le service absentéisme de la Direction des Ressources Humaines entretient des liens étroits avec le service de médecine du travail. Il/elle participe aux comtâches d'accompagnement professionnel (CAPro) et est invité(e) à toutes les structures QVT (Absentéisme, risques psychosociaux) ou autres groupes de travail ayant un lien avec la santé des professionnels au travail. 1) Activités principales Assurer le suivi médical des professionnels dans un cadre d'aptitude physique et/ou psychologique. Conseiller l'administration et le personnel sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, la protection contre les nuisances professionnelles. Intervenir sur l'environnement professionnel en ce qui concerne l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes de travail, les risques d'accidents de service ou de maladies professionnelles. Participer, avec rôle consultatif, au Comité Social d'Etablissement (CSE) / Formation Spécialisée en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) et rédiger, puis présenter son bilan annuel d'activité. Contribuer à la mise à jour annuelle du DUERP Procéder à des examens médicaux préventifs systématiques ou à la demande. Suivre le personnel en fonction sur les postes à risques et le personnel handicapé. Intervenir dans le cadre des actions de formation et de sensibilisation sur la santé au travail. 2) Spécificités (savoirs et connaissances) : Etre force de proposition sur l'adaptation des postes de travail Qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à travailler en transversalité Maîtrise des logiciels spécifiques à la Médecine du Travail (CHIMED) et aux outils bureautiques usuels. Maîtrise des méthodologies d'analyse des risques professionnels Connaître l'environnement professionnel (postes et rythmes de travail) Etre sensibilisé au statut du personnel de la fonction publique hospitalière Respecter les textes régissant la médecine de santé au travail dans la fonction publique.Une moyenne de 10 visites par jour seulement ! Sur du temps plein, 8h de travail par jour Congés : au prorata du temps de travail. Pour un ETP : 25 jours de congés annuels et 19 RTT pour une organisation journalière régime cadre - Compte épargne temps - Self professionnel - Rémunération en lien avec l'ancienneté et l'expérience professionnelles sur le métier de médecin du travail. - Parc automobiles pour les déplacements inter-sites.