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Médecin Pédiatre en Néonatologie H/F

Domino RH·Saint-Étienne (Auvergne-Rhône-Alpes)null
70 000 € – 90 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Activité clinique en réanimation néonatale, soins intensifs, néonatalogie et salle de naissance, avec suivi des grands prématurés et nouveau-nés vulnérables.
  • Exigences clés: Médecin Pédiatre qualifié, inscrit au Conseil National de l'Ordre, avec spécialisation DESC Pédiatrie et compétences en Néonatologie.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec possibilité de gardes en réanimation néonatale et astreintes SAMU.
  • Qualités professionnelles: Respect du Code de Déontologie, confidentialité, qualité des soins, travail en équipe.
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Description du poste

Les missions du poste Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un centre hospitalier situé dans la Loire, un Médecin Pédiatre en Néonatologie -H/F. -Présentation de l'établissement : *Centre Hospitalier Universitaire. Plateau technique : établissement de type III de la région Auvergne - Rhône-Alpes, doté d'unités de Réanimation Néonatale, de Soins Intensifs et de Néonatologie, permettant de prendre en charge tous les nouveau-nés à terme ou prématurés issus du réseau périnatal ELENA (Loire-Nord-Ardèche) et présentant une pathologie grave, qu'elle soit d'origine pulmonaire, cardiaque, digestive, neurologique, métabolique ou neurologique. Le service comprend : - 14 lits de réanimation néonatale - 6 lits de soins intensifs de néonatalogie - 18 lits de néonatalogie Le service accueille l'ensemble des nouveau-nés nécessitant une prise en charge médico-chirurgicale relevant d'une réanimation néonatale. Seules l'ECMO et l'hémodialyse n'y sont pas pratiquées. -Présentation de la mission générale : *Activité clinique dans les services de Réanimation Néonatale, Soins Intensifs de Néonatalogie, Néonatalogie Conventionnelle, salle de naissance ; *Activité de consultation de suivi du grand prématuré et du nouveau-né vulnérable (Réseau SEVE) ; *Permanence de soins : gardes en réanimation néonatale ; *Astreintes opérationnelles forfaitisées de SAMU néonatal ; *Activité de recherche. Rattachement hiérarchique : Chef de service. Conditions du poste : Rémunération selon la grille des salaires de la Fonction Publique Hospitalière. Le profil recherché La qualification et l'expérience requises : *Médecin Pédiatre qualifié; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. La formation requise : *Un Médecin diplômé avec une spécialisation DESC Pédiatrie ; *Compétences en Néonatologie. Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualité des soins et des services. *Apprécier le travail en équipe. Nous attendons votre candidature. Bienvenue chez Domino RH Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Mais aussi... Conditions de l'établissement

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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