Médecin - Pharmacien - Gestionnaire d'Alerte et d'Urgence Sanitaire H/F

Détail du poste Au sein d'une équipe composée d'un chef de pôle, d'un adjoint (médecin), de trois médecins ou pharmaciens, de six infirmiers et de trois assistants, le titulaire du poste doit être en capacité, en fonction des plannings de permanence, de la répartition thématique et du programme annuel de travail du pôle, d'exercer les fonctions suivantes : Gestionnaire d'alerte Référent thématique Membre ou pilote de la CRAPS (Cellule régionale d'appui et de pilotage sanitaire, équivalent d'une cellule de crise) Chef de projet. Dans le cadre de la mission veille et vigilance, le titulaire du poste participe : En tant que gestionnaire d'alerte, à la permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli, à l'évaluation et la mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes, et au suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins; En tant que référent thématique, à la veille réglementaire et documentaire, à la mise à jour des outils et des documents de référence et à l'animation du réseau de partenaires pour les thématiques qui lui sont attribuées. Dans le cadre de la mission préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles, le·a titulaire du poste participe : En tant que membre ou pilote de la CRAPS, aux exercices et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles; En tant que référent thématique, à l'élaboration et au suivi de certains plans, et à l'animation du réseau des partenaires (établissements de santé et médico-sociaux (SAMU, cellule d'urgence médico-psychologique, référent NRBC/plan blanc/plan bleu), ARS de zone Ouest, mission NRBC du CHU de Rouen, préfectures...) Dans le cadre de l'organisation du pôle et de la répartition des tâches, le titulaire du poste peut être chargé de piloter et d'animer un projet de santé publique. Spécificités du poste / contraintes: Organisation d'une permanence en journée; Travail en équipe; Disponibilité en cas de crise; Astreintes de veille sanitaire; Déplacements dans et hors région. Le profil recherché Connaissance :Environnement institutionnel, administratif et partenarialConnaissance des ressources documentaires utilisablesCadre réglementaire de la veille et de l'alerte sanitaireCadre conceptuel de la veille et de l'alerte sanitaire (document Santé publique France)Principes et outils de planificationGestion de criseNotions d'épidémiologie de terrainSavoir-faire :Capacité de synthèse et d'analyseDiscerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensiblesÉlaborer des méthodes d'intervention spécifiquesTravailler en réseau et en groupes de travail partenariauxTravailler en transversalité avec les autres équipes de l'agenceCapacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexesConcevoir des plans d'action, piloter leur mise en oeuvre et les évaluerOptimiser l'utilisation des ressources au regard d'une problématique donnéeSavoir être :Sens du service public et des relations humainesRéactivité et capacité d'adaptationCapacité d'initiative et autonomieRigueur dans la réalisation des missionsIndépendance d'esprit et de jugement