Medecin Protection Maternelle et Infantile - Cherbourg-Hague H/F

Détail du poste La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche. Forte de ces 212 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale. L'organisation des services de PMI ainsi que ses missions obligatoires sont codifiées dans le code de la santé publique (CSP) et dans le code de l'action sociale et des familles (CASF) : L'accueil et des modes de garde du jeune enfant Les centres de santé sexuelle La protection de l'enfance La périnatalité et de soutien à la parentalité La parentalité et de santé du jeune enfant L'épidémiologie et santé publique La protection maternelle et infantile est dirigée par un médecin départemental et comprend des personnels qualifiés notamment dans les domaines médical, paramédical, social et psychologique. Ces personnels exercent au sein d'équipes pluridisciplinaires. Dans le Département de la Manche, le service de PMI est organisé de la manière suivante : Au sein de la direction à Saint Lô se trouvent : Un médecin départemental Un sage-femme, conseiller technique sage-femme et conseillers conjugaux et familiaux Un responsable de la mission accueil et référents métiers PMI qui encadre : Une puéricultrice, référente des modes d'accueils collectifs 3 référents administratifs des modes d'accueils 1 gestionnaire administrative Le médecin départemental est le chef de service des médecins territoriaux exerçant dans les pôles d'action Sociale du Département. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260716002385-medecin-protection-maternelle-infantile-cherbourg-hague?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Compétences :Professionnelles :Aptitude au travail d'équipe, au travail en transversalitéAnimé du sens du service public ;Connaissance des enjeux des collectivités locales ;Capacité à animer des réunions et à négocier avec les différents partenaires ;Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie, internet)Personnelles :Pragmatique, réactif, dynamique, doté d'un sens de la communication ;Sens des relations humaines,Intérêt pour le travail médico-social, l'aide aux personnes.Profil : Diplôme de docteur en médecineSpécialité pédiatrique. Une spécialité gynécologique serait un atout.À défaut, spécialité généraliste avec une expérience ou une motivation particulière dans le domaine de la pédiatrie, de la pédiatrie sociale ou de la santé publique.