MEDECIN SMR PEDIATRIQUE (H/F)

Suite à un départ à la retraite, la MEDT recherche, pour le 1er septembre 2026, un médecin pédiatre ou un médecin généraliste disposant d'une expérience attestée auprès de jeunes enfants et adolescents. MISSIONS ET RESPONSABILITES - En lien avec les médecins coordonnateurs des activités d'hospitalisation complète et d'hospitalisation de jour, vous assurez la prise en charge médicale des patients en soins médicaux et de réadaptation. - Vous participez à l'organisation des soins et garantissez leur continuité : consultations médicales, bilans d'évaluation, élaboration et suivi des projets thérapeutiques individuels en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, animation des staffs, rédaction des lettres de liaison et documents de sortie, lien avec les correspondants extérieurs, ... - Vous participez à la continuité des soins incluant les astreintes médicales. - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical. En collaboration avec le directeur d'établissement et les autres membres de l'équipe médicale, vous participez aux projets et/ou réflexions sur le développement de l'établissement ainsi qu'à son intégration dans les filières de soins et sur le territoire. - Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche qualité et gestion des risques, par le développement des bonnes pratiques professionnelles et par la rédaction ou l'actualisation des protocoles. - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation de l'équipe soignante et organisez des actions de formation et d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. - Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme d'éducation thérapeutique du patient en lien avec le coordinateur du programme. PROFIL Vous êtes impérativement inscrit-e à l'Ordre des médecins français. Médecin diplômé avec une spécialisation en pédiatrie ou médecin généraliste justifiant d'une formation ou d'expérience professionnelle dans la prise en charge de l'enfant. Rémunération selon CCN 51 Fehap. Contrat CDI à temps partiel : 24h / semaine, si possible du lundi au mercredi.