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Médecin Spécialiste - Orl - Mairie de Sartrouville H/F

Communes·Sartrouville (Île-de-France)Sur site
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la pratique de la médecine en oto-rhino-laryngologie, participer aux échanges cliniques et respecter le secret médical.
  • Exigences clés: Titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en oto-rhino-laryngologie, connaître le cadre réglementaire en médecine, savoir communiquer et gérer les conflits.
  • Conditions et avantages: Poste en temps partiel (17,5H), rémunération statutaire, participation aux frais de transports, formation continue, activités sportives, adhésion au personnel.
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Description du poste

Détail du poste Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251101409632-medecin-specialiste-orl-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Nos attentes : * Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en oto-rhino-laryngologie.. * Connaître le cadre réglementaire applicable en médecine : cadre déontologique et du code de santé publique.Vos atouts : * Communiquer efficacement avec les patients ; * Savoir faire preuve d'adaptabilité selon la situation et le profil du patient, ainsi que sa réponse à la thérapie ; * Savoir gérer les conflits éventuels en cas de litige ; * Être sensibilisé à la dimension sociale de l'activité pratiquée ; * Respecter strictement le secret médical et la confidentialité des informations ; * Participer aux échanges cliniques avec les autres professionnels de la structure, en faisant preuve d'esprit d'équipe ; * S'adapter à l'environnement de pratique, notamment aux outils informatiques et à la tenue du dossier médical ; * Assurer une formation médicale continue, au minimum dans le respect des obligations réglementaires.Conditions de travail et avantages : * Poste ouvert au cadre d'emplois des médecins territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ; * Temps de travail : 17,5H ; * Rémunération statutaire, RIFSEEP ; * Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ; * Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ; * Politique dynamique de formation ; * Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ; * Adhésion amicale du personnel et CNAS.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
27 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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