MÉDECIN URGENTISTE (H/F)

Equipe médicale soudée et équipe paramédicale formée et stable. Activité : urgences, UHCD (8 lits - DMS 1.04 jour), SMUR - Service agréé pour l'accueil des internes (recevant régulièrement 5 internes par choix) - Présence sur site de 8 lits de surveillance continue. Radiologie conventionnelle + 2 scanners + 2 IRM, téléradiologie de nuit et WE, Laboratoire de biologie médicale, PUI. Une MMG fonctionne tous les dimanche et fériés au sein des urgences . Présence d'infirmiers gériatriques aux urgences et d'une équipe de psychiatrie d'urgence et de liaison. Établissement et équipements neufs. Autres activités sur site : Médecine (unité de médecine interne et infectieuse, unité de court séjour gériatrique, unité de médecine polyvalente à orientation cardio-pneumo, unité de soins palliatifs, hôpital de semaine de diabéto-endocrino, Centre de dialyse des Alpes), Chirurgie (orthopédie, gynécologie, digestif, ORL, stomatologie, urologie, rythmologie). Maternité labellisée IHAB en 2023.Rattaché-e au Chef de service des urgences, le Médecin Urgentiste h-f assure la prise en charge des patients accueillis aux urgences. Il-elle a pour tâches principales de : Assurer la prise en charge des patients (décisions thérapeutiques, suivi des prescriptions, observance, tenue du dossier patient...), Etre à l'écoute et informer les patients, leurs familles et leurs proches (en respectant le secret médical) des indications, restrictions, conseils... nécessaires à la continuité des soins, Participer aux différentes réunions, Participer activement à l'ensemble de la démarche qualité de l'établissement et à l'évaluation des pratiques professionnelles, ATOUTS : Poste contrat statutaire (PHC, PH) avec tous les avantages : Service éligible contrat motif 2 Pour les praticiens hospitaliers : rémunération statutaire selon ancienneté comprise entre 90 et 130 K€ bruts annuels (part fixe + variable), Pour les praticiens contractuels : salaire négociable selon profil avec possibilité d'une prime d'engagement dans la carrière hospitalière de 15 à 30 K€ (versement 50% dans le mois qui suit la signature du contrat + 50% à la nomination du PH), PC ou PH, possibilité de prime d'exercice territorial si exercice temps partagé multisites souhaité au sein du GHT du département, Plages additionnelles sur volontariat récupérées ou payées au choix du praticien, Accès aux congrès et formations, Présence d'un établissement public d'enseignement international (de la maternelle au baccalauréat).