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Mediateur social H/F - Montigny-lès-Cormeilles

Montigny-lès-CormeillesSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accès aux droits, accompagner et orienter les bénéficiaires, organiser des actions de sensibilisation et accompagner le parcours résidentiel.
  • Conditions et avantages: CDD de 6 mois, remplacement congé maternité, avantages tels que titres restaurant, mutuelle à 60%, chèques vacances, crédits loisir, chèques cinéma.
  • Compétences requises: Capacité à rédiger des comptes rendus, effectuer un suivi administratif, développer un réseau partenarial, mettre en place une permanence de médiation numérique.
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Description du poste

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Coallia recrute pour son dispositif situé à Montigny les Cormeilles: Un médiateur (rice) Social (e) pour un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité). Sous l'autorité de la Direction Territoriale en lien avec la Direction des métiers et de l'activité et dans le cadre de son action le/la médiateur‧rice aura plusieurs missions parmi lesquelles : - Assurer un accès aux droits pour les résident.e.s. - Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS, France Travail, CAF, etc) et les orienter vers les structures de droit commun afin de favoriser leur autonomisation. - Organiser des actions permettant de sensibiliser les résident‧e‧s face au vieillissement et aux problématiques de santé, identifier et orienter les plus vulnérables. - Mettre en place des ateliers portant sur la thématique du « bien habiter » et accompagner les résident‧e‧s dans le cadre du parcours résidentiel afin de préparer la sortie vers un logement de droit commun. - Participer au développement du réseau partenarial sur le territoire local. - Rédiger des comptes rendus qualitatifs et quantitatif des actions menées. - Effectuer un suivi et une remontée des données au sein du logiciel de suivi afin de renseigner l'identification et le suivi administratif de chaque bénéficiaire. - Mettre en place une permanence de médiation numérique. Avantages : - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances ou crédit loisir, chèques cinémaPrime Laforcade

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 15 heures
Score de qualité
35/100
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Entreprise identifiée0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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