Médiateur(trice) adulte-relais-Décrochage scolaire et prévention (H/F)

L'association ADAM recrute un.e Médiateur.trice adulte-relais pour accompagner des jeunes en situation de fragilité scolaire, sociale ou familiale dans le cadre des dispositifs « La Boussole » et « REBOND ». Le poste a pour objectif de prévenir le décrochage scolaire, les ruptures éducatives et les risques de bascule vers la délinquance. Il s'adresse principalement à des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Le dispositif « La Boussole » propose des séjours de rupture et de remobilisation pendant les vacances scolaires. Le/la médiateur.trice intervient avant, pendant et après ces séjours. Avant les séjours, participe au repérage des jeunes avec les établissements scolaires, l'Éducation nationale, la préfecture et les partenaires. Il/elle rencontre les jeunes et leurs familles, présente le cadre du séjour, explique les règles et identifie les besoins du jeune. Pendant les séjours, assure une présence éducative auprès des jeunes. Il/elle les accompagne dans les activités, observe leur comportement, aide à prévenir ou réguler les tensions, valorise les efforts et repère les jeunes qui auront besoin d'un suivi renforcé après le séjour. Après les séjours, garde le lien avec les jeunes et les familles. Il/elle prend des nouvelles, échange avec les établissements scolaires, accompagne certaines démarches, mobilise les partenaires adaptés et aide le jeune à poursuivre les engagements pris pendant le séjour. Dans le cadre du dispositif « REBOND », le/la médiateur.trice participe à l'accompagnement de jeunes exclus temporairement ou en risque de décrochage scolaire. Il/elle aide les jeunes à retravailler leur rapport au cadre scolaire, à comprendre leurs actes, à reprendre confiance et à retrouver une dynamique positive. Le poste comprend également un travail important avec les familles, les établissements scolaires, les partenaires sociaux, les associations, les services de l'État et les acteurs du territoire. Missions principales : repérer les jeunes pouvant intégrer le dispositif La Boussole ; rencontrer les jeunes et leurs familles ; participer aux réunions d'information ; assurer une présence éducative pendant les séjours ; accompagner les jeunes après leur retour ; maintenir le lien avec les familles ; travailler avec les établissements scolaires et les partenaires ; contribuer au suivi des jeunes dans le cadre de REBOND ; favoriser les passerelles entre La Boussole et REBOND ; rédiger des comptes rendus, bilans et éléments de suivi. Profil recherché : Une formation ou une expérience dans le champ éducatif est attendue. Les profils éducateur spécialisé, moniteur-éducateur ou équivalent seront prioritairement étudiés. Une expérience auprès de jeunes en difficulté, en rupture scolaire, en quartier prioritaire. Compétences attendues : capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes et les familles ; posture éducative claire, bienveillante et structurante ; capacité à poser un cadre ; écoute, patience et discrétion professionnelle ; capacité à gérer des situations complexes ; aptitude au travail en équipe et en réseau ; bonnes capacités rédactionnelles ; maîtrise des outils bureautiques de base. Conditions du poste : Poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires. Horaires variables selon les besoins des dispositifs. Disponibilité ponctuelle possible en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires. Présence possible sur les séjours La Boussole. Déplacements réguliers sur Nice et dans les Alpes-Maritimes. Permis B souhaité. Véhicule personnel souhaité. Conditions adulte-relais : Le/la candidat.e doit être âgé.e d'au moins 26 ans, être sans emploi ou dans une situation compatible avec le dispositif adulte-relais, et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un territoire prioritaire des contrats de ville. L'éligibilité sera vérifiée