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MET - RM PRA - Chef de division DAPRA

Ministère des Armées·Orsay (Île-de-France)CDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Responsable du métier PRA au profit de la Sous-Direction de la Compétence, de l'Ingénierie et de l'Expertise (SDCIE) des Services Techniques de la DIE.
  • Compétences requises: Connaissances en propulsion aéronautique aérobie, expérience en encadrement, appétence pour les thématiques stratégiques, développement de partenariats et gestion des compétences.
  • Objectifs clés: Respect des engagements, développement des compétences, optimisation des ressources humaines, recherche de gains de productivité.
  • Conditions et impact: Poste avec un impact primordial, impliquant la gestion stratégique et opérationnelle du métier PRA.
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Description du poste

Concernant le rôle de chef de division, le contexte du poste est marqué par la mise en place du pôle aéropropulsion et d'une partie des architectes moteurs à DGA EP. Pour le suivi des architectes, l'activité est réalisée en lien avec le RSI PRA. Le chef de division DAPRA est également le responsable du métier PRA au profit de la Sous-Direction de la Compétence, de l'Ingénierie et de l'Expertise (SDCIE) des Services Techniques (ST) de la DIE Enjeux du poste de chef de division : - Le respect de tous les engagements vis-à-vis des programmes, - Le développement les compétences des personnels de DAPRA, - L'optimisation de l'emploi des ressources humaines disponibles, - La recherche des gains de productivités possibles. Enjeux du responsable du métier PRA : - Le format RH du métier et la vision à long terme, - La capacité du métier à répondre aux sollicitations des programmes, - Le développement des compétences et de l'expertise des personnels, - La cohérence des fiches de postes relevant du métier. L'impact du poste est primordial. DGA EP recherche un ingénieur confirmé ayant des connaissances en propulsion aéronautique aérobie, doté d'une expérience en encadrement et d'une appétence pour les thématiques stratégiques, le développement de partenariats et la gestion des compétences.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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