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Métreur Chiffreur (h/f)

Iziwork·Dijon (Bourgogne-Franche-Comté)Sur siteINTERIM
14 € / heure
Résumé Vox
  • Responsabilités: Évaluation et chiffrage des projets de construction, mesures sur site ou à partir de plans, optimisation des coûts, respect des délais.
  • Compétences clés: Analyser les dossiers, déterminer besoins en matériaux, négocier avec les fournisseurs, établir des devis détaillés, suivre l'évolution du chantier.
  • Conditions et avantages: Travail en journée, rémunération de 14,00 € par heure, expérience requise d'au moins une expérience, aucun certificat requis.
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Description du poste

À propos de la mission En tant que Métreur Chiffreur, vous êtes responsable de l'évaluation et du chiffrage des projets de construction. Vous effectuez des mesures sur site ou à partir de plans pour établir des devis précis, tout en optimisant les coûts et respectant les délais. Votre expertise technique vous permet de répondre aux appels d'offres et de proposer des solutions innovantes. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 € par heure Profil recherché • Analyser les dossiers de construction et effectuer des relevés sur site. • Déterminer les besoins en matériaux et les coûts associés. • Évaluer les propositions pour améliorer la qualité et réduire les coûts. • Consulter les fournisseurs et négocier les tarifs. • Établir des devis détaillés à transmettre aux clients. • Suivre l'évolution du chantier pour garantir le respect des délais et des coûts. • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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