Mission bénévole non rémunérée : Animation et développement d'un réseau d'entreprises pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes

Mission proposée par 100 Chances 100 Emplois Informations complémentaires Vous souhaitez mettre vos talents au service de l'égalité des chances et vous êtes particulièrement sensible à l'accès à l'emploi des jeunes sur votre territoire ? Rejoignez-nous ! 100 Chances 100 Emplois est une association nationale qui agit concrètement pour faciliter l'accès à l'emploi des jeunes en mobilisant les entreprises et les acteurs de l'emploi sur les territoires. Notre démarche repose sur un principe simple : créer des passerelles entre les jeunes et le monde de l'entreprise, grâce à un réseau d'entreprises engagées qui accompagnent les jeunes dans la construction de leur projet professionnel. Dans ce cadre, nous recherchons des bénévoles engagés pour renforcer l'animation du réseau d'entreprises sur les territoires. Nous recherchons des bénévoles engagés, pour renforcer notre implantation sur l'ensemble du territoire où 100 Chances 100 Emplois et implanté. LA MISSION : En appui du pilote entreprise local et du délégué régional, le bénévole contribue à mobiliser et entretenir le réseau d'entreprises partenaires sur le territoire. Son rôle est principalement terrain et relationnel, afin de maintenir le lien avec les entreprises, identifier de nouveaux contacts et faire connaître le dispositif. Il intervient également en appui au pilote entreprise local dans sa mission. ACTIVITÉS PRINCIPALES & OBJECTIFS Mobilisation du réseau d'entreprisesAppuyer le pilote entreprise dans la relance des entreprises partenairesIdentifier et relancer des entreprises partenaires inactives (1 à 2 relances ciblées par mois)Transmettre les retours et informations collectées au pilote entreprise et au délégué régional Mobilisation d'entreprisesidentifier des contacts qualifiés et maintenir un réseau actif, sans logique de démarchage massif.Développement du réseau : identifier de nouvelles entreprises intéressées par la démarcheRéaliser une première qualification des contacts avant intervention du pilote entreprise ou du délégué régionalPréparer le terrain pour favoriser l'engagement de nouvelles entreprises dans le dispositifParticiper à des événements locaux (forums emploi, forums formation, événements entrepris, rencontres territoriales). À l'issue de chaque événement : établir une liste des entreprises rencontrées, indiquer leur niveau d'intérêt et transmettre ces informations au pilote entreprise et au délégué régional Entretenir le réseau existantSuivi et mise à jour des informations : saisir les contacts et informations collectées sur l'intranet de l'associationMettre à jour les informations entreprises en lien avec le pilote entrepriseAppui au pilote entreprise dans la relance pour l'organisation des semaines de coaching (mobilisation des entreprises pour les simulations d'entretien et pitch des jeunes) Compétences et savoir-être LES TALENTS RECHERCHÉS Intérêt pour les sujets emploi, insertion et entreprises Aisance relationnelle et sens du contact Capacité à travailler en réseau Autonomie et sens de l'organisation Esprit d'initiative Une connaissance du monde de l'entreprise ou du territoire est un plus. Disponibilité demandée Disponibilité souhaitée : En moyenne 1 à 2 demi-journées par mois, selon les périodes et événements. À définir ensemble.