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Mission bénévole non rémunérée : Animer le recrutement et l'accompagnement des bénévoles d'une association de solidarité

Tous Bénévoles·Chartres (Centre-Val de Loire)Sur siteVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Animer le recrutement, l'accueil, l'intégration et le suivi des bénévoles pour soutenir l'engagement associatif.
  • Compétences clés: Esprit d'équipe, écoute, empathie, autonomie, organisation selon priorités et objectifs, capacité à recruter et intégrer.
  • Conditions: Disponibilité de 1 à 2 jours par semaine, mission bénévole non rémunérée, flexible selon la disponibilité et l'appétence.
  • Objectifs: Contribuer au développement et à la pérennité de l'engagement bénévole au sein de l'association.
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Description du poste

Mission proposée par Habitat et Humanisme - Eure-et-Loir Informations complémentaires OBJECTIF DE LA MISSION Au sein du pôle ressources Humaines de Habitat Humanisme, le/la RH bénévole vient animer le recrutement et le suivi d'une équipe de bénévoles. Vous contribuerez ainsi au développement et à la pérennité de l'engagement bénévole au sein d'Habitat et Humanisme. Exemples d'actions : Le rôle du RH bénévole au sein de l'association est de : - Veiller au recrutement de nouveaux bénévoles - Analyser les besoins humains et dynamiser la recherche de bénévoles sur les missions d'Habitat Humanisme, contribuer à l'élargissement de la typologie des bénévoles (jeunes, actifs…) - Mettre en œuvre la stratégie RH validée par le Conseil d'Administration. - Veiller à l'accueil, l'intégration, le suivi des bénévoles et leur parcours de formation. - Être force de proposition pour l'animation de la vie de l'association : circulation de l'information, organisation de temps conviviaux et fédérateurs. Mission à géométrie variable selon votre disponibilité et appétence ! Compétences et savoir-être Avoir l'esprit d'équipe. Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Etre autonome. Recruter et intégrer une personne.Disponibilité demandée 1 à 2 jours par semaine

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
04 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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