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Mission bénévole non rémunérée : Chargé de mission de sensibilisation à la déficience visuelle en Entreprise

Tous Bénévoles·Paris (Île-de-France)Sur siteVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Travailler et présenter des sessions de sensibilisation au handicap visuel dans des entreprises et institutions publiques avec du matériel adapté.
  • Compétences requises: Sensibilité à la cause, capacité à communiquer, sens de la pédagogie, qualités relationnelles, sens commercial, connaissance des outils informatiques et digitaux.
  • Conditions: Disponibilité d'une demi-journée à un jour par semaine, préférablement les lundis, mardis ou jeudis.
  • Objectif: Sensibiliser les entreprises au handicap visuel et promouvoir une société inclusive.
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Description du poste

Mission proposée par Association Valentin HAÜY au service des aveugles et des malvoyants - Siège Informations complémentaires L'Association - le contexte Acteur historique de l'aide aux personnes déficientes visuelles, l'Association Valentin Haüy, créée en 1889, reconnue d'utilité publique en 1891, membre fondateur du Comité de la Charte du don en confiance et agréée par cet organisme, déploie depuis plus de 130 ans un grand nombre de services et d'actions à travers toute la France afin de :Défendre les droits des déficients visuels,Assurer leur formation et l'accès à l'emploi,Restaurer et développer leur autonomie,Promouvoir l'accès à l'écrit,Proposer des activités culturelles, sportives et de loisirs accessibles. Afin d'assurer ses missions essentielles d'insertion sociale et citoyenne des personnes déficientes visuelles, l'Association recherche des bénévoles chargé(e)s de mission de sensibilisation à la déficience visuelle. Définition de la mission La mission consiste à : Travailler et présenter en binôme des sessions de sensibilisation au handicap visuel dans des entreprises, les Institutions publiques avec le matériel adapté (lunettes et casques de réalité augmentée),Animer ces interventions en prenant contact avec l'Institution ou l'entreprise concernée pour bien comprendre les besoins et adapter la session, si nécessaire,Démarcher des entreprises pour proposer le dispositif. Compétences et savoir-être Sensibilité à la cause des personnes déficientes visuelles.Capacité à communiquer au public.Sens de la pédagogie, qualités relationnelles.Sens commercial pour démarcher les entreprises.Connaissance des outils informatiques et digitaux. Devenez acteur d'un regard nouveau sur le handicap visuel. Rejoignez-nous pour sensibiliser les entreprises au handicap visuel et promouvoir une société inclusive. Disponibilité demandée Une demi-journée à un jour par semaine, de préférence les lundis, mardis, ou jeudis.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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