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Mission bénévole non rémunérée : Coordination du pôle mode éthique d'une association de développement solidaire et durable

Tous Bénévoles·Nice (Provence-Alpes-Côte d'Azur)TélétravailVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner et structurer le pôle mode éthique, organiser la participation, recruter et animer une équipe de bénévoles, et promouvoir la mode éthique en ligne et lors d'événements.
  • Compétences clés: Gestion de projet, coordination d'équipes, animation de réseaux sociaux, développement de partenariats, capacité à négocier, rigueur administrative, et maîtrise des outils collaboratifs.
  • Conditions et disponibilité: Disponibilité dès que possible, 1,5 jour par semaine, engagement bénévole, capacité à coordonner à distance, avec motivation et sérieux.
  • Profil recherché: Créativité, dynamisme, adaptabilité, capacité de management, sens du relationnel, capacité à convaincre, et à mobiliser des compétences spécifiques.
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Description du poste

Mission proposée par Développement solidaire et durable Informations complémentaires Présentation de l'association : L'association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d'un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires). DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d'agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie. Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d'acteurs afin d'apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles. Devenir Acteur DSD : www.acteurdsd.com votre but sur cette mission : Aider à structurer et coordonner le pôle mode éthique de l'association DSD : (voir présentation sur le site : https://www.acteurdsd.com/mode-ethique) Missions détaillées : Aider à la coordination des missions suivantes en équipes :aide à l'organisation des modalités de participation (charte mode éthique, conventions, adhésion…)aider à recruter les membres du pole (bénévoles aidants, commerçants adhérents actifs, modèles, influenceurs engagés…) autour de la mode éthique, et définir les taches à faire sur les outils collaboratifs (tableau de bord trello, google drive)aider à coordonner les travail collaboratif en interne (gérer les acces et données, définir les types de bases de données à structurer et développer, etc.)aider à planifier les opérations sur l'année (opération fashion week, promotion des boutiques engagées, défilés éthiques, etc.)aider à animer et promouvoir la mode éthique sur le le site web, médias et les réseaux sociauxaider à développer des partenariats et lever les fonds sur les actions, en appui avec les membres du pole et les autres poles de compétences de l'association (finances, communication, commerce…) Disponibilité : dès que possible Pour candidater : en précisant modalités bénévolat (disponibilités, capacités, motivations…) Compétences et savoir-être Diplômes :écoles de commerce, tech de co, gestion de projet socio-culturel/ecologique/economie circulaire…, sciences po…écoles de communication digitale et marketing…gestion de projet et evenementiel Compétences transverses :partage des valeurs du développement solidaire et durable, notamment de la mode éthiquese former au travail collaboratif et outils collaboratifscapacité à coordonner et manager des équipes, à déléguercapacité à coordonner et manager des événements à distance autour de la mode ethiqueaisance sur les réseaux sociaux, capacité de communiquer et diffuser, capacité à convaincre, à négocier Profil requis :capacité de coordination et de managementcréativité, dynamisme, adaptabilité, agilitépersonne sérieuse, rigoureuse, motivée et dynamiquesens de la négociation et de conviction, capacité d'émotion, rigueur administrative,sens du relationnel et de la communicationcapacité à développer des partenariats et mobiliser des compétences spécifiquesDisponibilité demandée 1,5 jour par semaine

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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