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Mission bénévole non rémunérée : Correspondant de l'équipe chargée des ressources bénévoles d'une association en Ile de France H/F

Tous Bénévoles·Paris (Île-de-France)TélétravailVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des bénévoles et autres formes d'engagement dans la Délégation Régionale.
  • Animation de réseau: Animer le réseau des Référents Ressources humaines Bénévoles, organiser des rencontres et soutenir les équipes en prise de mission.
  • Relations et communication: Faire le lien entre acteurs, relayer l'information, participer aux réunions régionales et entretenir des liens avec le siège national.
  • Compétences requises: Adhérer aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance, maîtriser la suite Office et Teams, et être à l'aise pour animer un réseau délocalisé.
  • Conditions: Disponibilité moyenne de 1 à 2 journées par semaine, rôle bénévole non rémunéré, basé en Île-de-France.
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Description du poste

Mission proposée par Les Restaurants du cœur - Région Ile-de-France Informations complémentaires Les Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 300 centres Restos grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles. La délégation régionale Ile de France recherche un ou une bénévole pour renforcer l'équipe Ressources Bénévoles en place. Membre de l'équipe de la Délégation Régionale, le Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) impulse et s'assure de la mise en œuvre de la politique nationale d'animation des ressources humaines bénévoles et des autres formes d'engagement (hormis les salariés), dans toutes les Associations Départementales (AD) de la Délégation Régionale (DR). Pour cela, il anime le réseau des Référents Ressources humaines Bénévoles (RRB) des départements : il est le trait d'union entre les AD, les DR et les équipes du Pôle Bénévolat de l'Association Nationale, et s'assure de la bonne compréhension et circulation de l'information et actualités entre les différents niveaux avec le CRB bénévole MissionsTu participes au recrutement et à l'intégration des bénévoles ainsi que des autres formes d'engagement (hors salariés) au sein de la Délégation Régionale (DR).Tu impulses et assures le suivi de la mise en œuvre des actions « Ressources Bénévoles », notamment en accompagnant les équipes RRB dans la construction et la priorisation de leurs actions (renouvellement des équipes, intégration de profils et de formes d'engagement diversifiés, accompagnement et échanges tout au long des parcours des bénévoles).Tu animes les équipes des Associations Départementales en organisant régulièrement des rencontres, individuelles et collectives, et en accompagnant tout particulièrement les personnes en prise de mission.Tu es en contact régulier avec l'ensemble des équipes RRB de la DR (échanges, déplacements, suivi).Tu fais le lien entre les différents acteurs « Ressources Bénévoles » de l'Association afin de favoriser la circulation de l'information et les échanges.Tu participes aux collectifs régionaux.Tu prends part aux réunions mensuelles avec les autres CRB des différentes régions, organisées par le siège national (service Parcours des bénévoles).Tu entretiens des liens réguliers avec les équipes du siège national, notamment les pôles « Recrutement » et « Parcours des bénévoles ».À la demande des départements et en lien avec les équipes locales, tu peux être amené à appuyer ponctuellement certaines actions de recrutement. Compétences et savoir-être Tu adhères aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance des Restos du Cœur, ainsi qu'à son projet associatif.Tu es à l'aise pour créer un collectif et animer un réseau délocalisé ; l'animation de réunions et de temps d'échanges n'a pas de secrets pour toi.Tu sais soutenir et accompagner les équipes, et identifier les bons interlocuteurs au sein d'une organisation comptant de nombreux acteurs.Tu sais relayer des messages descendants et te faire le porte-parole des personnes rencontrées pour faire remonter les informations.Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment la suite Office (Word, Excel) et TeamsDisponibilité demandée Une moyenne de 1 à 2 journées par semaine, la disponibilité est à voir ensemble.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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