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Mission bénévole non rémunérée : Equipe coordinatrice de l'accompagnement scolaire

Tous Bénévoles·Angers (Pays de la Loire)Sur siteVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Aller à la rencontre des candidats bénévoles et des familles, puis les mettre en relation, en présentiel ou distanciel selon le contexte.
  • Compétences clés: Écouter, mener des entretiens, travailler en groupe, rédiger des comptes rendus, remplir des documents administratifs, s'adapter aux situations diverses.
  • Conditions et disponibilité: Disponibilité d'une demi-journée par semaine, avec une certaine flexibilité selon l'année scolaire, incluant des rencontres en début et fin d'année.
  • Conditions supplémentaires: Maîtrise de l'outil informatique indispensable, pratique préalable de l'accompagnement scolaire un plus, capacité à rejoindre des personnes inconnues.
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Description du poste

Mission proposée par Secours catholique - Délégation MAINE ET LOIRE Informations complémentaires URGENT : Dans l'exercice de cette mission, il faut aller à la rencontre des personnes : les candidats bénévoles et les familles demandeuses pour leur enfant puis de les mettre en relation. En conséquence,Le candidat doit avoir des dispositions naturelles pour rejoindre des personnes jusqu'ici inconnues. Notamment, pour les familles, il s'agit de les retrouver à leur domicile dans leur contexte socio-culturel.Une certaine disponibilité en temps s'avère nécessaire. Que cela soit en présentiel ou en distanciel, il varie au cours de l'année scolaire et se répartit en 4 parties :le temps de travail en commun de l'équipe: de 1 à 2 voire 3 rencontres mensuelles notamment à la rentrée (en fonction du nombre de nouvelles demandes de familles et d' offres de nouveaux bénévoles, selon les années) et en fin d'année scolaire (établissement des bilans d'accompagnement) le temps des relations individuelles ou collectives avec les bénévoles et les familles le nécessaire temps de travail personnelet le temps des relations internes au sein du Secours Catholique. Compétences et savoir-être Un certain nombre de savoir-faire et savoir-être est requis : la capacité à écouter, à mener un entretien, à travailler en groupe, à rendre compte, à remplir des documents administratifs, à rédiger des comptes rendus, à s'adapter aux situations et évolutions diverses. La maîtrise de l'outil informatique est en cela indispensable pour rédiger, enregistrer, rendre compte, en un mot, communiquer au sein du Secours Catholique, de l'équipe, avec les bénévoles et les familles. Pour le candidat à l'intégration dans l'équipe, une certaine pratique préalable de l'accompagnement scolaire serait un plus.Disponibilité demandée 1 demi-journée par semaine

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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