Mission bénévole non rémunérée : Manager RH Agile & Collaboratif – Équipe IA & Dev pour une association de solidarité

Mission proposée par Développement solidaire et durable Informations complémentaires MISSION PRINCIPALE Assurer la coordination humaine et collaborative de l'équipe IA & Dev, en facilitant le recrutement, l'onboarding, la motivation et la montée en compétences des contributeurs, tout en alignant les ressources humaines avec la roadmap technique et agile du projet.MISSIONS DÉTAILLÉES1⃣ Coordination de l'équipe IA & TechCoordination des profils IA, no-code, dev, data, automationSuivi humain des contributeurs en lien avec les outils IA et projets en coursInterface entre équipe technique, Scrum Manager et coordination généraleAide à la priorisation des ressources selon les besoins projets2⃣ Recrutement & OnboardingRecrutement de bénévoles, stagiaires et profils juniors/seniors IAOrganisation des entretiens (Discord / visio)Mise en place et amélioration continue du parcours d'onboardingSuivi des périodes d'intégration et adaptation des missions3⃣ Motivation & Engagement de l'équipeAnimation de la dynamique d'équipe :shoutouts et valorisation des contributionssondages de satisfactionfeedbacks réguliersexit interviews bienveillantesPrévention de l'épuisement et attention aux rythmes neuroatypiquesCréation d'un climat de confiance et d'engagement durable4⃣ Montée en compétences & intelligence collectiveOrganisation de binômes mentor / apprenantFacilitation de la transmission de savoirs (IA, outils, méthodes)Encouragement de l'intelligence collective et du partage d'expériencesSoutien à l'autonomie et à l'apprentissage par la pratique5⃣ Alignement RH & Méthodes AgilesCoordination étroite avec le Scrum ManagerAlignement des compétences disponibles avec la roadmap techniqueAdaptation des rôles et missions selon l'évolution des sprintsContribution à une organisation agile, itérative et apprenante6⃣ Inclusion, éthique et adaptationMise en place de processus RH inclusifs, adaptés aux profils :neuroatypiques (TDAH, TSA, HPI…)bénévoles / temps partiel / engagement variableParticipation à la vision IA sociale, responsable et éthiqueImplication dans les phases de tests utilisateurs si souhaitéLIVRABLES ATTENDUSContribution à la version bêta testée d'une application IA sociale et éthiquePipeline candidats structuré (recrutement → onboarding → suivi)Onboardings réussis et équipes stabiliséesTableau de suivi :engagementsatisfactiondisponibilité Processus RH documenté (léger, agile, évolutif) Compétences et savoir-être PROFIL RECHERCHÉProfil agile & collaboratif, issu de l'informatique, du numérique ou de l'IAMaîtrise ou bonne compréhension des méthodes agiles itérativesExpérience ou appétence Scrum / coordination d'équipeCapacité à coordonner des équipes transverses (tech, IA, no-code)À l'aise pour mobiliser des bénévoles et des usagers autour de tests de services IASensibilité forte à l'ESS, à l'inclusion et aux valeurs associativesBienveillance, écoute, adaptabilité, sens de l'humainCADRE D'ENGAGEMENTStatut : Bénévolat/ Engagement associatifTemps : Flexible (≈ 3-5h / semaine)Évolution possible selon l'engagement, les résultats et la structuration du projetMode : 100 % дистанцiel (Discord / Notion)POURQUOI REJOINDRE ?Participer à un projet IA à impact social réelExpérimenter un rôle RH innovant dans l'IA et l'ESSDévelopper des compétences rares : RH agile + IATravailler dans un cadre humain, neuro-inclusif et apprenant Contribuer à une vision de l'IA éthique, utile et responsableDisponibilité demandée quelques heures par semaine