Mission bénévole non rémunérée : Responsable de la communication de l'association

Mission proposée par Habitat et Humanisme Maine-et-Loire Informations complémentaires Disposant de 60 logements à loyer modéré à Angers, l'association Habitat et Humanisme Maine-et-Loire y loge des personnes dont la situation sociale et économique ne permet pas l'accès à un logement classique. Une équipe de 60 bénévoles et 6 salariées les aide à retrouver confiance, autonomie reprise de liens sociaux. Pour se développer, l'association doit se faire connaître pour mobiliser de nouveaux soutiens bénévoles ou financiers. Le bénévole responsable de la communication prépare le plan de communication de l'association (objectifs, cibles, messages, supports/évènements). Il/elle pilote les actions à conduire. Les missions de ce bénévolat Faire davantage connaître l'association et ses besoins :Organiser des évènements locaux mettant en valeur les réalisations et projets de l'association : portes ouvertes, inaugurations des nouvelles résidences sociales, poses de premières pierres, Assemblée générale de l'association, opération annuelle "heure solidaire", etc. Participer aux évènements organisés par ou avec des partenaires : forums, salons, spectacles culturels, etc.Valoriser ces évènements et les projets de l'association auprès de la presse locale, écrite, numérique, radio, télévisuelle,Communiquer vers les sympathisants, adhérents, donateurs, partenaires, notamment en rédigeant et diffusant 2 lettres d'information par an,Développer la communication numérique, en particulier la page Internet,Développer la visibilité dans la sphère institutionnelle locale (envoi des rapports d'activité, notes d'opportunité, lettres de vœux, invitation aux évènements, …) La mission comprend également un volet communication interne en relation avec le rersponsable ressources humaines bénévoles :Informer bénévoles et salariées sur la vie de l'association : actualités via la page Intranet et la newsletter,Organiser des évènements internes, soirées des bénévoles et salariées par exemple. Compétences et savoir-être DynamismeAisance relationnelleGoût du terrain et du travail en équipeCapacités rédactionnellesCapacités d'organisationMaîtrise des outils numériquesDisponibilité demandée 1 jour par semaine