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Mission bénévole non rémunérée : Responsable du pôle développement pour une association d'aide aux malades

Tous Bénévoles·Belfort (Bourgogne-Franche-Comté)Sur siteVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Seconder le coordinateur dans le développement de la collecte et la mobilisation lors du Téléthon, en organisant et en animant les responsables de secteur.
  • Compétences clés: Gérer un projet, prioriser, planifier, communiquer, écouter, argumenter, être force de proposition, et assumer des responsabilités.
  • Conditions et disponibilité: Durée de 3 ans ou plus, avec une sollicitation plus importante entre septembre et février, adaptable à la disponibilité.
  • Conditions complémentaires: Représenter la coordination auprès des instances, organiser la remontée des fonds, et participer à l'événement Téléthon.
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Description du poste

Mission proposée par AFM - Coordination Téléthon - Territoire de Belfort Informations complémentaires Votre mission: - Seconder le coordinateur dans le développement de la collecte et de la mobilisation du Téléthon sur le département. Votre activité : - Organiser, avec les responsables de secteur, des stratégies de développement de la collecte Téléthon en utilisant les outils mis à disposition - Développer, et pérenniser, en lien avec les responsables de secteur, le réseau des organisateurs de manifestations Téléthon - Animer les Responsables de secteur et les accompagner au quotidien dans leur mission - Coordonner, suivre, évaluer les projets de terrain des Responsables de secteur - Assurer le relai sur les contrats qui nécessitent un suivi particulier - Représenter la Coordination auprès des instances municipales et départementales, si besoin et en lien avec le coordinateur - Organiser et sécuriser la remontée des fonds sur le terrain, en lien avec le Responsable du Pôle Administratif et Financier - Participer à l'organisation des 30h de l'évènement Téléthon. Durée : - Mandat de 3 ans ou plus ! #telethon Compétences et savoir-être - Savoir gérer un projet, prioriser et planifier - Savoir communiquer, écouter, argumenter - Savoir être force de proposition - Savoir s'engager et assumer des responsabilitésDisponibilité demandée Le temps consacré à votre mission s'adapte à votre disponibilité, mais la sollicitation est plus importante de Septembre à Février

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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