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Mission bénévole non rémunérée : Responsable RH Bénévole - Grand-Saint-Germain pour une association d'insertion par le logement

Tous Bénévoles·Saint-Germain-en-Laye (Île-de-France)Sur siteVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion des bénévoles: Piloter, recruter, accueillir, former et suivre les bénévoles, tout en veillant à leur engagement et leur motivation.
  • Organisation d'activités: Proposer outils, événements et animations pour renforcer l'engagement et la cohésion des bénévoles.
  • Expérience requise: Expérience en gestion des Ressources Humaines et gestion de bénévoles, avec bonne connaissance de l'environnement HH IDF.
  • Conditions: Disponibilité d'1/2 journée à 1 journée par semaine, mission bénévole non rémunérée, accompagnement préalable d'une famille.
  • Compétences relationnelles: A l'écoute, aisance relationnelle, diplomatie, dynamisme, motivation, capacité à accompagner le changement.
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Description du poste

Mission proposée par Habitat et Humanisme - Ile-de-France Informations complémentaires Depuis plus de 40 ans, pour répondre à l'exclusion et à l'isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d'Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d'être logées dignement et de retrouver une confiance et de l'autonomie. Vos missions seront les suivantes :1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupeDétecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutementContribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiensS'assurer de l'accueil, de l'intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l'engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciensS'assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévolesMettre à jour le fichier des bénévoles avec l'outil RH interne (Chorum) 2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre : De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l'associationDe partager leur engagement avec d'autresDe vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sensDe rester connecté à la vie de l'association en relayant les propositions de formations et d'événements Participer aux réunions de l'équipe locale et de l'animation thématique RH bénévoles Préalablement à cette mission, le bénévole accompagnera une famille. Cette mission lui permettra de mieux comprendre le fonctionnement de l'association, de rencontrer le public accueilli et de s'intégrer au groupe bénévole. #benevolatEte Compétences et savoir-être Expérience en gestion des Ressources HumainesExpérience dans la gestion de bénévolesBonne connaissance de l'environnement HH IDF et des rôles respectifsA l'écouteAisance relationnelleDiplomatieDynamique, motivant, mobilisateurVolonté d'accompagner au changementDisponibilité demandée Entre 1/2 journée à 1 journée par semaine

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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