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Mission bénévole non rémunérée : Ressources humaines pour la direction de l'insertion du logement d'une association de solidarité

Tous Bénévoles·Puteaux (Île-de-France)Sur siteVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion des bénévoles: Piloter, organiser et suivre l'accueil, l'intégration, la formation et la motivation des bénévoles dans plusieurs groupes.
  • Recrutement et entretien: Contribuer au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens pour renforcer l'équipe.
  • Animation et engagement: Proposer des outils, événements et animations pour maintenir l'engagement et favoriser la cohésion des bénévoles.
  • Compétences requises: Expérience en gestion des Ressources Humaines, gestion de bénévoles, à l'écoute, aisance relationnelle, diplomatie, dynamisme.
  • Conditions: Disponibilité d'1/2 à 1 jour par semaine, rôle bénévole non rémunéré, basé à Puteaux, Île-de-France.
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Description du poste

Mission proposée par Habitat et Humanisme - Ile-de-France Informations complémentaires Depuis plus de 40 ans, pour répondre à l'exclusion et à l'isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d'Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d'être logées dignement et de retrouver une confiance et de l'autonomie. En Ile-de-France, la direction du diffus est composé d'une vingtaine de groupes/antennes de bénévoles, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement de bénévoles et veiller à leur intégration, formation et suivi, pour une dizaine de groupes concernés, nous recrutons un(e) bénévole ressources humaines. La mission : . Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles des groupes qui n'ont pas de RHB sous la responsabilité des chargés de développement de la vie associativeContribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiensS'assurer de l'accueil, de l'intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l'engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciensMettre à jour le fichier des bénévoles avec l'outil RH interne (Chorum) 2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre : De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l'associationDe partager leur engagement avec d'autresDe vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sensDe rester connecté à la vie de l'association en relayant les propositions de formations et d'événements Compétences et savoir-être Expérience en gestion des Ressources HumainesExpérience dans la gestion de bénévolesA l'écouteAisance relationnelleDiplomatieDynamique, motivant, mobilisateurVolonté d'accompagner au changementDisponibilité demandée 1/2 à 1 jour par semaine

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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