Mission bénévole non rémunérée : Vice-président d'une association de développement solidaire et durable

Mission proposée par Développement solidaire et durable Informations complémentaires Présentation de l'association : L'association Développement Solidaire et Durable a pour objet de développer une communauté d'acteurs qui s'entraident et agissent ensemble pour trouver ensemble des solutions durables en rapprochant les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques. Nous sommes une association loi 1901 implantée depuis 15 ans sur Montpellier. Nos actions reposent sur les trois grands axes du développement solidaire et durable : L'Économie éthique, L'Écologie et Le Solidaire, le tout en favorisant la mise en réseau et le lien entre les acteurs. Nous agissons localement et à l'échelle de la Région Occitanie afin d'impliquer un maximum d'acteurs autour de solutions économiques, écologiques et solidaires. Vous aussi, rejoignez-nous et devenez acteur DSD ! www.acteurdsd.com Statut du poste : bénévolat. Lieu d'intervention : Montpellier et alentours Missions : En lien avec les membres fondateurs de l'association, vous pourrez agir pour poursuivre l'histoire du développement solidaire et durable :Participer aux décisions stratégiques des orientations de développement de l'association (bureau, CA) : aider à faire évoluer le projet associatif, l'organisation, les activités, les moyens…Représenter l'association auprès des différents partenaires (institutions, privés…), aider à négocier les projets Aider à organiser et gérer le développement interne de l'association (suivi des équipes, aides aux actions terrain…) Compétences et savoir-être Profil souhaité : Profil et compétences techniques :Connaissance et gestion d'une associationConnaissance des rouages institutionnels et mobilisation des différents leviers financiers d'une association (subvention, don, adhésion, mécénat…)Expériences indispensables dans l'éducation à l'environnement, développement durable, économie circulaire, innovation sociale et/ou éducation populaire, l'inclusion sociale, insertion, handicap cognitif…Adaptabilité avec le travail en réseau : visio, outils collaboratifs, réseaux sociaux…, apprendre à utiliser les outils et aider à améliorer l'organisation interne, développer l'agilité dans l'organisation collaborative Savoir-être et qualités recherchés : partager les valeurs de l'associationêtre bienveillantsavoir être polyvalent, être autonome mais travailler en équipe, apprendre à manager/déléguer…s'initier et participer à la vie associative, s'entraider entre bénévoles, aider à développer l'esprit de solidaritéetre empathique, sociable, en soutien des personnes en situation de handicap cognitifetre force de proposition, etre créatif, proactifImplication, écoute et enthousiasmeCapacité à transmettre et formerCapacité à diriger et fédérerCapacité à trouver des compromisDisponibilité demandée Quelques heures par semaine