Mission de mécénat de compétences : Chargé(e) de mission du comité du Calvados d'une association d'aide aux personnes non ou malvoyantes

Mission proposée par Association Valentin HAÜY au service des aveugles et des malvoyants - Siège Informations complémentaires L'Association Valentin Haüy, reconnue d'utilité publique en 1891, accompagne depuis plus de 130 ans les personnes aveugles ou malvoyantes pour leur permettre une meilleure autonomie et inclusion sociale dans tous les aspects de leur vie quotidienne, ainsi qu'un accès à la formation, l'emploi, les loisirs et l'information. Plus de 120 Comités et correspondances, animés par des bénévoles, sont au contact direct des personnes déficientes visuelles, et leur proposent de nombreux services : accueil, conseil, activités culturelles, sportives et de loisir, séjours adaptés, diffusion de livres, formations… Pour plus d'informations sur l'Association, voir : https://www.avh.asso.fr/ Le Comité Caen-Calvados de l'Association Valentin Haüy intervient à ce titre à Caen, dans le reste du département du Calvados et les départements de l'ex-Basse-Normandie. Pour son implantation de Caen, le Comité du Calvados recherche activement un mécénat de compétence pour aider à développer et maintenir les services et les activités de l'Association. Il s'agira de compléter activement l'équipe actuelle en mettant à profit de ce collectif l'expérience de ce professionnel. La mission confiée à ce professionnel contribuera à servir les objectifs de l'Association en lui apportant :Des compétences complémentaires à celles des ressources humaines internes actuelles constituées jusqu'alors uniquement de bénévole pour ce Comité,Des capacités d'innovation et de créativité, en étant force de proposition,Des qualités d'animation et de fédération dans un esprit de coopération. Mission Le chargé de mission apporte au Président du comité un soutien ponctuel lui permettant :De structurer :Les activités du comitéL'administratif du comité,Les relations avec ses partenaires,Les outils de communication,De favoriser le développement et le rayonnement du comité. De plus, il participera, selon son temps disponible à la vie du Comité (accueil, sorties….) Compétences et savoir-être Qualités relationnelles,Capacités d'organisation,Aptitude à animer une équipe,Sensibilité à la cause des personnes déficientes visuelles,Discrétion.Disponibilité demandée Temps partiel sur 1 à 3 ans