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Mission de mécénat de compétences : Co-Responsable développement des legs et relation testateurs pour les Restos du coeur (75 siège)

Tous Bénévoles·Paris (Île-de-France)HybrideVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Soutenir la responsable dans la stratégie, le développement et la promotion des libéralités, tout en renforçant la relation avec différents publics et partenaires.
  • Compétences clés: Expérience en pilotage de projets, maîtrise des campagnes multicanales, outils CRM, qualités relationnelles et organisationnelles, appétence pour les questions juridiques.
  • Conditions et valeurs: Poste flexible en temps plein ou mi-temps, avec une mission solidaire, valorisation des compétences professionnelles, adhésion aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance.
  • Public ciblé: Interagir avec donateurs, testateurs, notaires, et gérer la relation avec les bénéficiaires et partenaires professionnels.
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Description du poste

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences Informations complémentaires Fondés par Coluche en 1985, les Restos du Cœur sont une association loi de 1901, reconnue d'utilité publique, sous le nom officiel de « les Restaurants du Cœur - les Relais du Cœur ». Ils ont pour but « d'aider et d'apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l'accès à des repas gratuits, et par la participation à leur insertion sociale et économique, ainsi qu'à toute action contre la pauvreté sous toutes ses formes ». L'Association Nationale soutient et accompagne les 111 associations départementales (AD) ainsi que plus de 78 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l'action associative des Restos du Cœur. Au sein du siège national, le Pôle Développement de la Collecte de Fonds (PDCF) a pour mission de développer les ressources privées de l'association auprès des donateurs individuels (dons, legs, philanthropie) et des entreprises (partenariats, mécénat). Au sein de ce pôle, le service Libéralités et relations testateurs a pour mission de promouvoir les dons « post-mortem » (legs et assurances-vie), ainsi que les donations notariées, auprès du grand public, des donateurs et des professionnels (notaires, ...), puis de créer et entretenir une relation avec les testateurs potentiels, dans le but de les amener à réfléchir sur la rédaction de dispositions testamentaires en faveur de notre association. Enfin, ce service a pour mission de traiter, au mieux des intérêts de l'association et dans le respect des procédures juridiques et internes, les dossiers de legs, assurance-vie et donations qui lui sont consentis. Le mécénat de compétences est une mission particulière de mise à disposition d'une salariée par son entreprise et non une offre d'emploi. Ce poste s'adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d'utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer des nouvelles. Missions & Activités Sous la supervision des Responsables du Pôle Développement de la Collecte de Fonds, le/la co‑responsable du service Libéralités appuie la responsable salariée dans le pilotage stratégique et opérationnel du service. Il/elle contribue au développement des libéralités, à la mise en œuvre des actions de promotion, et à la qualité de la relation avec les différents publics (donateurs, testateurs, notaires). Le rôle s'exerce en coopération étroite avec l'équipe salariée et bénévole spécialiste en droit notarial, de la famille, des successions, afin de renforcer l'impact et la visibilité du service. ACTIVITÉS Stratégie En qualité de co-responsable du service Libéralités, la personne contribue, aux côtés de la responsable salariée, à la définition des axes de développement et des orientations stratégiques du service. Elle partage la co‑responsabilité du budget et de l'atteinte des objectifs fixés. Promotion des libéralités Participe à la conception, la coordination et la supervision des actions de promotion des legs et de la relation avec les testateurs potentiels, en lien étroit avec les juristes du service, sur les cibles suivantes : Grand publicParticipe aux briefs, au suivi de création et à la diffusion des campagnes (spots, annonces presse, etc.) en lien avec les agences et/ou services internes. DonateursContribue à l'élaboration du plan d'actions annuel visant à sensibiliser les donateurs à la transmission en faveur des Restos. Conçoit, met en œuvre et supervise les actions prévues (print, digital, TMK…). Demandeurs d'informations legs (DIL)Veille à leur intégration dans le fichier général géré par un prestataire, à sa mise à jour et à sa fiabilité. Supervise l'envoi des brochures dédiées. Participe à l'élaboration du programme relationnel spécifique. Initie et suit les campagnes prévues (print, emails/ENL, téléphone). Tient à jour un tableau de bord des DIL. Testateurs Contribue au maintien du lien avec les testateurs avérés (vœux, appels…) et coordonne les bénévoles en charge de cette relation. NotairesCoordonne les actions de promotion de l'association auprès des notaires et des instances professionnelles (chambres interdépartementales, Conseil supérieur du notariat…). Animation Participe à l'animation et à la vie de l'équipe du service qui comprend entre 4et 10 personnes. Dispose d'une appétence pour les questions juridiques, tout en s'appuyant sur les juristes pour les aspects techniques. Compétences et savoir-être Formation en communication, marketing, développement ou équivalent. Expérience confirmée en pilotage de projets de développement, communication ou marketing relationnel. Maîtrise des campagnes multicanales et des outils CRM. Capacité à coordonner des interlocuteurs variés et à animer des partenariats. Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Esprit d'initiative, sens du collectif et orientation résultats. Intérêt pour les enjeux liés aux libéralités, sans expertise juridique requise. Adhésion aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance des Restos du Coeur.Disponibilité demandée Temps plein ou mi-temps. La charge de travail sera adaptée à la disponibilité.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
14 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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