Mission de mécénat de compétences : Développement de l’accessibilité pour les personnes porteuses de troubles du neurodéveloppement

Mission proposée par Les Papillons blancs de Paris Informations complémentaires Vous souhaitez donner un sens différent à votre fin de carrière ? Vous avez envie de donner du temps à ceux qui en ont besoin ? Les Papillons blancs de Paris ont besoin de votre expérience et de vos compétences accumulées tout au long de votre carrière pour continuer à aider les personnes porteuses de troubles du neurodéveloppement (TND) et leurs familles. Préambule : La connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) n'est pas nécessaire et ne doit pas être un frein. Vous travaillerez avec des personnes qui vous la transmettront. Vous serez occasionnellement en relation avec des personnes porteuses de TND. 1. Présentation des Papillons blancs de Paris L'association Les Papillons blancs de Paris accompagne, informe et défend les intérêts des personnes handicapées et de leurs familles. Elle propose aux personnes porteuses de TND des ateliers de loisirs (chant, danse, cuisine, informatique, échecs…) ainsi que des accompagnements dans leurs différents trajets parisiens ou pour leurs sorties. Elle offre aux familles une écoute et un accompagnement dans les démarches et dans leurs réflexions sur le parcours de vie de leur proche handicapé. L'association propose aussi, aux entreprises et administrations, une expertise pour développer leur mise en accessibilité. 2. Contexte de la mission L'inclusion des personnes en situation de handicap est de plus en plus au cœur des politiques publiques et privées. La volonté de la population d'intégrer les personnes différentes dans la cité est aujourd'hui plus développée. Pour qu'elle soit effective il est indispensable de rendre accessibles les lieux recevant du public (ERP) comme les magasins de proximité, les lieux de culture, travail, sport, loisirs ainsi que le numérique. Il est aussi important de sensibiliser le plus de monde possible aux TND pour dédramatiser ce handicap et lever les préjugés.Pour les aider et les accompagner dans leurs démarches de mise en accessibilité les acteurs peuvent se tourner vers des associations. Les Papillons blancs de Paris leur apportent leur expertise et développent cette activité. 3. Objectifs de la missionAider à la mise en accessibilité des établissements recevant du public, lieux de culture, de travail, de transport, médical, de loisirs et de sport. Sensibiliser les salariés d'entreprises publiques et privées au handicap mental. Analyser les sites internet des administrations et des entreprises pour les aider à rendre leurs sites Internet plus accessibles aux personnes en situation de handicap mental à Paris. Répondre aux demandes des organismes publics et privés. Être force de proposition auprès d'organismes tels que les musées, entreprises, administrations… Continuer à développer l'expertise en accessibilité de l'association. 4. Détail de la missionRendre « Facile À Lire et à Comprendre » (langage FALC) les supports écrits des musées, des organismes publics et privés... Rendre les sites physiques et Internet des administrations et d'entreprises privées (SFR, Orange…) les plus accessibles possible aux personnes porteuses de TND. Effectuer des sensibilisations au grand public : étudiants en université ou en écoles supérieures, entreprises…Démarcher et proposer notre aide à des organismes externes. 5. Durée estimée de la mission et calendrierDisponibilité demandée : un mi-temps au minimum.Cette mission concerne un besoin permanent de l'association. Le candidat intéressé devra être disponible pour une durée minimale de 1 an. 6. Composition de l'équipe La personne travaillera en équipe avec les salariés et les bénévoles de l'association, ainsi qu'avec des interlocuteurs externes à l'association, en relation avec les missions en cours ou à mettre en place. 7. Lieu et date de la missionL'association est basée au 85 rue La Fayette 75009 Paris - Métro Poissonnière. La mission se déroulera au siège et dans les différents lieux concernés par la mise en accessibilité. Le candidat intéressé pourra donc être appelé à se déplacer dans Paris. Dates de la mission : dès que possible puis à définir avec le président et le directeur de l'association. Compétences et savoir-être Gestion de projet ; Qualités relationnelles importantes ; Ouverture à l'autre et à la différence ; Curieux(se) ; Force de proposition ; Esprit d'initiative et autonomie ; Rigueur ; Bonne connaissance du Pack office. Disponibilité demandée Dates de la mission : dès que possible puis à définir avec le président et le directeur de l'association.