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Mission de mécénat de compétences : Mécénat de compétence : Aidez l’association CLE à développer ses partenariats et son impact !

Tous Bénévoles·Ermont (Île-de-France)Sur siteVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Mener une prospection active auprès d'entreprises et centres de formation pour proposer l'offre de services et établir des relations durables.
  • Compétences clés: Expérience en développement commercial, prospection B2B, gestion de partenariats, communication, négociation, et compréhension des besoins des entreprises.
  • Conditions et durée: Mission de longue durée, 2 jours par semaine, avec autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
  • Atouts supplémentaires: Une expérience dans la formation ou l'accompagnement des salariés serait un plus.
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Description du poste

Mission proposée par Association Clé Informations complémentaires Depuis 25 ans, notre association lutte contre l'illettrisme et accompagne plus de 200 personnes tous les ans pour les aider à surmonter leurs difficultés dans le vie quotidienne ou au travail. Chaque apprenant est suivi par un bénévole formé et expérimenté. Nous proposons également différents ateliers (dont l'informatique ) et des sorties culturelles. Nous sommes 130 bénévoles et 4 salariés. MISSION Nous recherchons un mécène de compétence qui pourra : Mener une prospection active auprès des entreprises et des centres de formation professionnelle pour leur proposer notre offre de services. Identifier les besoins spécifiques des salariés et des apprenants en matière de formation et d'accompagnement. Établir et maintenir des relations durables avec les responsables RH, les dirigeants d'entreprise, les directeurs de centres de formation et autres parties prenantes. Participer à la création de supports de présentation adaptés aux différents besoins des structures ciblées. Collaborer avec l'équipe de l'association CLE pour ajuster notre offre en fonction des retours des entreprises et centres de formation. Compétences et savoir-être Expérience en développement commercial, prospection B2B ou gestion de partenariats. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à comprendre les besoins des entreprises et des centres de formation pour proposer des solutions adaptées. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. Une expérience dans le secteur de la formation ou de l'accompagnement des salariés serait un plus.Disponibilité demandée Mission de longue durée : 2 jours par semaine

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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