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Mission de mécénat de compétences : Référent Pôle bénévolat et accompagnement numérique pour la délégation du Secours catholique du VAR

Tous Bénévoles·Toulon (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner le Pôle Bénévolat et accompagner la délégation dans le recrutement, l'animation et le suivi des bénévoles, ainsi que la gestion des outils numériques.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils numériques, communication écrite et orale, organisation, autonomie, gestion transverse, bon relationnel, esprit d'initiative, adaptabilité, empathie.
  • Conditions et avantages: Disponibilité à mi-temps ou plus, poste en présentiel dans la délégation du Var, accompagnement numérique et lien avec une organisation engagée dans la solidarité.
  • Conditions de travail: Minimum à mi-temps, poste basé à Toulon, France, avec possibilité d'interventions en présentiel ou à distance selon les besoins.
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Description du poste

Mission proposée par Secours catholique - Siège Informations complémentaires Le Secours Catholique - Caritas France Le Secours Catholique - Caritas France (SCCF) est une organisation qui œuvre à la promotion des solidarités et lutte contre la pauvreté en France et dans le monde (réseau Caritas). Il entend apporter, partout où le besoin s'en fera sentir, à l'exclusion de tout particularisme national ou confessionnel, tout secours ou toute aide directe ou indirecte, morale ou matérielle, quelle que soient les options philosophiques ou religieuses des bénéficiaires. En France, le Secours Catholique est structuré par : 72 délégations diocésaines ou départementales ; 3 500 équipes locales et 2 400 lieux d'accueil ; 58 000 bénévoles et près de 900 salariés. La délégation du Var Un réseau de plus de 500 bénévoles, 28 équipes locales ou lieux projet. Dans le Var, le Secours Catholique rencontre, accueille et accompagne des familles et personnes isolées, en situation de précarité ou pauvreté. Notre objectif, au-delà de l'aide immédiate indispensable parfois, est de leur apporter un soutien dans la durée, de restaurer leur dignité, de rétablir autour d'elles le réseau des liens sociaux indispensables. Plus d'informations : https://var.secours-catholique.org/ Les missions Le poste se situe au sein de la délégation du Var et s'articule autour du double besoin de la délégation en matière de recrutement-accompagnement de nos bénévoles et d'accompagnement numérique :Coordonner le Pôle Bénévolat de la délégation du VarAnimer la vie de l'équipe bénévolat avec le soutien des animateurs salariés ; Recenser les besoins en bénévoles pour les équipes locales, les projets et les thématiques transversales de la délégation ; Poster des annonces sur les sites dédiés (JeVeuxAider.gouv, TousBénévoles.org, FranceBénévolat, Site de la délégation du Var du Secours Catholique) ; Qualifier les candidatures bénévoles lors d'entretiens individuels (téléphoniques ou en présentiel) ; Orienter les futurs bénévoles vers leurs missions, en lien avec le(s) responsable(s) bénévoles des équipes locales, des projets, des thématiques transversales et l'(les) animateur(s) salarié(s) ; Mettre à jour l'outil de suivi des bénévoles « TousActeurs » tout au long de la candidature du bénévole. Gérer les moyens d'accompagnement numérique pour la délégation du Var Recenser, en lien avec le(s) responsable(s) bénévoles des équipes locales et les animateurs salariés, les besoins en termes de matériel et de formation à l'utilisation des outils numériques ; Mettre les matériels à disposition de nos équipes locales, quand les besoins sont validés. Ceci pour les besoins internes de l'équipe ou dans le cadre d'un prêt à des personnes ou familles accompagnées (en lien avec les Permanences de Solidarité) ; Accompagner les équipes locales engagées sur des points numériques : appui sur l'utilisation des outils numériques, formation de bénévoles « référents numériques » ; Assurer la fonction d'interlocuteur local de la DSI, pour les sujets de fonctionnement courant ; Si besoin, prospecter et collecter du matériel informatique auprès de fondations, associations, entreprises. Compétences et savoir-être Compétences : Communication écrite et orale ; Maîtrise des outils numériques ; Capacité d'organisation ; Autonomie ; Gestion transverse. Qualités personnelles : Bon relationnel ; Capacité à travailler en équipe ; Esprit d'initiative ; Adaptabilité ; Empathie.Disponibilité demandée Minimum à mi temps

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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