Mission de mécénat de compétences : Référent Ressources Bénévoles Adjoint pour les Restos du coeur de Loire-Atlantique (44)

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences Informations complémentaires Fondés en 1985, les Restos du Cœur s'articulent autour d'une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes. Ensemble, elles coordonnent l'aide alimentaire et les actions d'insertion auprès des personnes accueillies, grâce à l'engagement de 78 000 bénévoles réguliers au sein de 2 330 centres.L'Association Départementale de Loire-Atlantique accompagne 20 à 22.000 personnes grâce à la mobilisation de plus de 2 300 bénévoles répartis dans 41 centres (35) et structures (6).Au-delà de l'aide alimentaire historique, l'AD 44 déploie activement l'Aide à la Personne. Cette démarche globale offre un accompagnement périphérique essentiel (logement, emploi, accès aux droits, culture...) pour favoriser une insertion durable des personnes accueillies dans la société.Pour soutenir son développement et renforcer ses équipes, l'Association Départementale recherche un collaborateur ou une collaboratrice en mécénat de compétences pour prendre en charge les différentes activités clés de cette fonction sur Nantes Missions & Activités Au sein de l'Association Départementale, le pôle Ressources Bénévoles recrute et anime les volontaires des 41 sites des Restos du Coeur du département. Sous la responsabilité du Responsable Départemental, ce pôle est piloté par un Référent qui s'entoure d'un ou plusieurs Adjoints. Ce binôme (ou trinôme) partage les missions au quotidien, ce qui garantit une continuité de service lors des absences de chacun. L'équipe intègre également plusieurs expertes thématiques :La chargée de formation départementale et ses animateurs.La responsable départementale des collectes.La responsable départementale des stages. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos Missions : Recrutement, Rayonnement et Intégration Placé(e) sous la responsabilité du Référent Ressources Bénévoles, vous jouez un rôle clé dans l'attractivité et le renouvellement des forces vives de l'association. Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs :1. Rayonnement externe et sourcing (Axe prioritaire) Développer la visibilité et l'attractivité des Restos : Représenter activement l'association à l'extérieur pour capter de nouveaux publics (actifs, retraités, étudiants). Infiltrer les réseaux jeunes et étudiants : Initier, organiser et participer à des forums d'écoles, des salons de l'étudiant et des événements universitaires pour diversifier les profils et attirer une nouvelle génération de bénévoles. Diversifier les canaux de recrutement : Piloter la communication externe en rédigeant et diffusant des annonces percutantes sur notre site web, les plateformes de bénévolat (JeVeuxAider, France Bénévolat…) et les réseaux professionnels. 2. Recrutement et Gestion des Talents Anticiper les besoins : Réaliser un état des lieux permanent et prospectif des besoins en compétences sur les 41 structures du département. Sélectionner : Conduire les entretiens de recrutement pour aligner les envies des candidats avec les besoins du terrain. Piloter les outils RH : Assurer la gestion et le suivi rigoureux des candidatures via notre outil SIRH interne (Parcoeur). 3. Parcours d'Intégration et Fidélisation Incarner le premier contact : Accueillir et structurer le parcours d'intégration de toutes les bonnes volontés (bénévoles réguliers, mais aussi stagiaires, alternants et Services Civiques). Suivre le cycle de vie : Accompagner le bénévole tout au long de son parcours aux Restos, de son accueil chaleureux jusqu'à son éventuel départ, pour garantir une expérience humaine de qualité. 4. Animation du Réseau Départemental Fédérer les équipes : Co-animer le réseau des Relais Ressources Bénévoles répartis sur tout le territoire (via des réunions d'animation, des webinaires en visio et des points téléphoniques réguliers) afin d'harmoniser les pratiques de recrutement. Un parcours d'intégration structuré et bienveillant Dès votre prise de fonction, les Restos du Cœur s'engagent à vous accompagner pour réussir pleinement votre mission. Vous bénéficiez d'un parcours de formation sur mesure et d'un soutien continu à tous les échelons de l'organisation :Au niveau Départemental (Proximité) : Vous êtes guidé(e) et parrainé(e) par un binôme de bénévoles expérimentés pour une immersion fluide sur le terrain.Au niveau Régional (Appui direct) : Le Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) se tient à votre disposition pour vous apporter un soutien méthodologique et opérationnel.Au niveau National (Ressources & Réseau) : Le service Bénévolat de l'Association Nationale met à votre disposition un écosystème complet pour rompre l'isolement et monter en compétences :Séminaire d'accueil et kits d'outils clés en main.Webinaires thématiques et points de communication hebdomadaires.Participation à la convention annuelle à Paris, un moment fort de partage et de cohésion réseau. Compétences et savoir-être Pour réussir dans cette mission humaine et stratégique, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :Engagement et valeurs : Vous adhérez pleinement aux principes fondateurs des Restos du Cœur : solidarité, neutralité, esprit de partage et bienveillance.Qualités relationnelles & Empathie : Doté(e) d'une grande écoute, vous placez l'humain au cœur de vos priorités. Vous avez à cœur de valoriser, d'encourager et de faire grandir les talents de l'association.Dynamisme & Sens de l'organisation : Rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer les priorités et structurer vos actions avec agilité.Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en mode collaboratif et savez fédérer les énergies autour d'un projet commun.Disponibilité demandée A minima mi-temps