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Mission de mécénat de compétences : Responsable départemental Aide à la personne (RDAAP) des Restos du coeur du Jura (39)

Tous Bénévoles·Lons-le-Saunier (Bourgogne-Franche-Comté)VOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner, développer et suivre les actions d'aide à la personne pour favoriser l'inclusion sociale des bénéficiaires.
  • Compétences clés: Expérience en coordination de projet, animation de réseaux, maîtrise des outils bureautiques, capacité relationnelle et pédagogique.
  • Conditions et engagement: Poste à mi-temps, adhésion aux valeurs des Restos du Cœur, disponibilité demandée, environnement bénévole et solidaire.
  • Activités principales: Elaborer un diagnostic, animer des actions, mettre en place des relais, collaborer avec partenaires et participer aux réunions de l'association.
  • Conditions de travail: Travail en lien avec plusieurs centres, collaboration avec l'équipe nationale, et suivi du plan d'action départemental.
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Description du poste

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences Informations complémentaires Les Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales DR) et de 112 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour 1,3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 330 centres Restos grâce à l'engagement de 78 000 bénévoles réguliers (plus 30 000 ponctuels). L'Association Départementale (AD) des Restos du Cœur du Jura accueille 4000 familles grâce à la mobilisation de plus de 500 bénévoles répartis dans 8 centres sur le département. L'Association recherche un(e) Responsable Départemental(e) de l'Aide A la Personne (RDAAP) en mécénat de compétences. Ce poste s'adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d'utilité publique mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles. Missions & Activités L'aide à la personne regroupe toutes les actions menées avec les personnes rencontrées par les Restos : l'accueil, l'écoute, l'échange et l'accompagnement, si la personne le souhaite, afin d'apprécier ses besoins, rechercher des solutions partagées et l'orienter vers les nombreux dispositifs et activités proposés par les Restos (soutien à la recherche d'emploi, ateliers de français, accès aux droits ou à la culture…). La mission du Responsable Départemental Aide à la Personne (RDAAP) consiste à coordonner, développer et suivre les actions qui doivent favoriser l'accompagnement et l'inclusion sociale des personnes accueillies dans tous les centres. Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le Responsable Aide à la Personne est garant de l'élaboration et du suivi du plan d'action départemental d'aide à la personne. ACTIVITÉS PRINCIPALES Après une période d'intégration et d'immersion, vous exercerez les activités suivantes : Elaborer le diagnostic départemental des besoins des personnes accueillies ; Animer et coordonner la mise en œuvre des actions d'aide à la personne dans tous les lieux d'accueil de l'association départementale ; Mettre en place des relais d'aide à la personne dans chaque centre pour assurer une continuité et une cohérence des actions ; Collaborer avec les responsables et référents d'activité pour renforcer l'accompagnement des personnes accueillies ; Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux pour aider à la mise en œuvre des actions ; Assurer les remontées d'informations quantitatives et qualitatives ; Participer éventuellement en qualité d'invité aux réunions du Conseil d'Administration de l'Association Départementale pour présenter l'état d'avancement du plan d'actions ; Se tenir informé des avancées sociales et des dispositifs d'insertion ; Collaborer avec les équipes du Pôle Insertion et Accompagnement (PIA) de l'Association Nationale qui conçoivent les programmes Aide à la Personne pour les Restos. Compétences et savoir-être Adhésion aux valeurs des restos du Cœur : solidarité, neutralité et bienveillance. Aptitude à instaurer un climat de confiance, à animer et fédérer des équipes dans un environnement bénévole. Aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute et du dialogue. Esprit de synthèse et capacité d'adaptation. Dynamisme et rigueur. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et capacité à utiliser les outils de communication à distance. Expérience en coordination de projet. Compétences en développement et animation de réseaux de partenaires locaux. Disponibilité demandée A minima mi-temps

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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