Mission de mécénat de compétences : Responsable Pôle Accompagnement/membre de l'équipe pour une association d'insertion par le logement

Mission proposée par Habitat et Humanisme - Morbihan Informations complémentaires Contexte Depuis 1985, Habitat et Humanisme se donne pour mission de réconcilier l'humain et l'urbain, réconcilier l'économique et le social. Comment ? En proposant aux personnes en situation de précarité des logements adaptés selon leurs difficultés sociales, leur âge, leur handicap, leur santé… au coeur de quartiers équilibrés ; En accompagnant les personnes logées afin de favoriser leur insertion, les rendre autonomes et favoriser leur insertion sociale ; En permettant à tous de contribuer à la construction d'une société plus inclusive, par le financement de projets immobiliers et/ou la mise à disposition de logements à loyer modéré. Mission Le/la responsable du Pôle Accompagnement anime l'équipe tout en assurant un rôle transverses en lien avec les autres équipes. Il/Elle est le garant du cadre de l'accompagnement et en autre pourra : Contribuer à la qualité du projet social ; Garantir la cohérence de l'accompagnement entre les différentes entités de l'association ; Contribuer au diagnostic des besoins du territoire qui va orienter le projet social de l'association ; Organiser ou participer à la qualité du parcours du locataire ou du résident ; Accueillir , intégrer les nouveaux bénévoles accompagnants en lien avec la Responsable Ressources Humaines ; Etre garant de la posture appropriée des accompagnants, salariées et bénévoles ; S'assurer des bonnes conditions de l'admission et de l'accueil des résidents ; Etre à l'écoute des difficultés et des propositions des accompagnants ; Formaliser la sortie et la suite de sortie des locataires avec les accompagnants et la gestion locative ; Garantie la coordination et la transversalité avec les autres équipes (Gestion locative, Immobilier, Administration, RH) ; Participer à la dynamique de l'accompagnement au sein du mouvement. Compétences et savoir-être Savoir piloter un projet ; Savoir manager une équipe ; Être à l'aise avec les outils bureautiques et numériques ; Savoir communiquer en interne et en externe ; Connaître le volet social serait un atout majeur. Disponibilité demandée 1 à 2 journées par semaine