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Offre vérifiée avant-hier

Mondial Pare-Brise - Responsable de centre de profit (H/F)

Mondial Pare-Brise·ToursSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer le centre, piloter une équipe de techniciens, assurer la qualité des interventions et respecter les procédures et flux financiers.
  • Compétences clés: Expérience en gestion de centre de profit, management d'équipe, connaissance des outils informatiques courants.
  • Conditions et environnement: Poste en présentiel à Tours, avec gestion administrative, interventions techniques et relation client.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien RH distanciel, puis entretien avec le responsable du centre technique.
  • Ouverture du poste: Poste accessible à toutes et à tous, sans distinction d’âge, de genre ou de situation de handicap.
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Description du poste

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables régionaux, vous aurez pour principale mission de manager votre centre et l’ensemble des prestations réalisées ainsi que de piloter et animer une équipe de technicien poseur. Par ce biais, vous serez l’interface principale entre la direction et ses équipes. Vous serez plus particulièrement en charge de : La réalisation des interventions techniques relatives à tous vitrages sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules des travaux publics…) et produits annexes soit en atelier, soit en intervention extérieure avec un véhicule-atelier, La bonne gestion de son centre, objectifs La bonne tenue du centre, outil de travail, La remontée d’information à votre responsable hiérarchique, La responsabilité du travail effectué (qualité des interventions), La responsabilité et l’organisation de son équipe (équipement / sécurité) Le respect des procédures de la société et des flux financiers, L’accueil de la clientèle, La facturation et l’encaissement des interventions, Suivi administratif du centre/véhicule-atelier. Vos atouts principaux seront : Posséder une expérience dans la gestion d’un centre de profit, Assurer le management d’une équipe, Connaissance des outils informatiques courants. Processus de recrutement : Échange téléphonique Entretien RH distanciel Entretien avec le/la responsable au centre technique Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction d’âge, de genre ou de situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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