Retour aux résultats · CHERBOURG EN COTENTIN

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Moniteur d'atelier de jour (H/F)

ASSOC INSTITUTION FAMILIALE STE THERESE·CHERBOURG EN COTENTINCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer pédagogiquement, organiser l'atelier, gérer les stocks, assurer la sécurité et réaliser des chantiers.
  • Compétences clés: Transmettre des compétences techniques, évaluer le potentiel des jeunes, rédiger des bilans, participer aux réunions et proposer des améliorations.
  • Conditions et exigences: Poste à pourvoir de suite, CV et lettre de motivation exigés, communication transversale, respect des normes de sécurité et d'hygiène.
  • Objectifs éducatifs: Travailler sur le respect des consignes, la ponctualité, la gestion des émotions, la socialisation et accompagner vers des stages ou formations.
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Description du poste

Missions principales : 1) Encadrement pédagogique : - Transmettre des compétences techniques de base ; - Organiser et planifier les activités de l'atelier ; - Gérer les stocks, l'entretien des outils et le budget alloué ; - Garantir le respect strict des normes de sécurité et d'hygiène des jeunes (mise en conformité des machines, gestion des EPI (Equipements de Protection individuelles), formation à la sécurité ; - Réaliser des chantiers internes ou externes. 2) Accompagnement éducatif : - Utiliser l'atelier pour travailler sur le respect des consignes, la ponctualité, la gestion des émotions et la socialisation ; - Évaluer le potentiel du jeune, l'aider à définir un projet d'orientation et l'accompagner vers des stages ou des formations qualifiantes ; - Contribuer à la mise en œuvre du DIPC du jeune ; - Rédiger des bilans de comportement et de progression technique. 3) Participation et implication : - Aux différentes réunions de l'établissement ; - Proposer des améliorations des pratiques et des supports de travail ; - Réaliser un rapport annuel de son activité ; - Participer à une dynamique constructive de réflexion, d'élaboration, de conduite et d'évaluation du projet d'établissement et de ses divers aspects ; - Être dans une communication transversale rigoureuse et bienveillante. Poste à pourvoir de suite CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGES.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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