Moniteur Educateur (H/F)

Présentation : L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org L'ADSEA 06 recherche un/une Moniteur(trice) Educateur(trice) rattaché(e) au CEP La Nartassière, situé au 474 chemin de la Nartassière (06370 Mouans-Sartoux), en CDI à temps complet (1 ETP). Cet établissement met en place un accompagnement personnalisé, amenant l'enfant à un travail d'élaboration psychique, conduisant à une meilleure inscription sociale. Votre poste : Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, vous travaillerez au sein d'un internat accueillant des jeunes en difficulté d'insertion sociale. En qualité de Moniteur(trice) Educateur(trice) vous devrez : Travailler en lien avec les familles des usagers ; Permettre aux adolescents de se structurer sur le plan socio-affectif, favoriser le développement de l'autonomie et de l'estime de soi ; Favoriser, dans le cadre de l'accompagnement individuel et/ou collectif, l'acquisition des apprentissages du quotidien et l'insertion socioprofessionnelle ; Concevoir, mettre en œuvre, assurer le suivi, les actions ou activités développées à partir du projet d'accompagnement personnalisé établi en concertation avec l'équipe interdisciplinaire ; Elaborer des activités socialisantes ; Participer aux écrits professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Votre profil : Vous êtes dynamique et faite preuve d'initiative, Vous avez une expérience du travail d'équipe, Vous avez des capacités d'adaptation, Vous êtes disponible et à l'écoute, Conditions d'emploi : Vous possédez le diplôme d'état de Moniteur Educateur Pourquoi nous rejoindre ? Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06, Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, Congés trimestriels (18 jours par an), Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%, Repas pris avec le public (à la charge de l'employeur), Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année,. Prime SEGUR