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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice GRAND-LEMPS (H/F)

MAISON D'ENFANTS LES TISSERANDS·Le Grand-LempsSur siteCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Effectuer un temps plein en internat, accompagnant les jeunes en protection de l'enfance, avec possibilité de développement d'outils éducatifs et d'insertion.
  • Exigences clés: Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance, capacités d'adaptation, travail en équipe, compétences rédactionnelles, inventivité, accompagnement des familles.
  • Conditions et avantages: CDD de 3 mois, rémunération statutaire, 25 jours de congés, adhésion CGOS, participation aux frais de transport, forfait mobilités durables jusqu'à 300€.
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Description du poste

La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un Moniteur Educateur H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite. CDD de 3 MOIS Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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