Description du poste
Principales missions :
* Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien tout au long de la journée : activités éducatives à visée pédagogique, sociales et culturelles.
* Accompagner enfants accueillis pour l'insertion sociale et/ou professionnelle par le biais de leur projet de vie.
* Elaborer et/ou mettre en place le projet individualisé de la personne accueillie
* Accompagner les enfants accueillis dans la construction et le maintien des liens avec sa famille et/ou représentant légal.
* Accompagner et suivre la personne accueillie dans la construction de son projet individualisé
* Organiser des stages, en relation avec les responsable terrain
* Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles
* Coconstruire un projet individuel
* Evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social de travail et/ou professionnel
* Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétences
* Préparer les synthèses nécessaires à l'élaboration du projet individualisé
* Garantir le suivi du projet individualisé et prévoir les ajustements nécessaires
* Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents
* Stimuler les capacités affectives intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne accueillie
* Être référent des personnes accueillies
* Contribuer à assurer une prestation individualisée
Avantages Associatifs :
* Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
* Congés familiaux
* Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
* Prévoyance
* Avantages CSE
* Pass Navigo : participation employeur à 50%
Diplôme : Diplôme d'état de moniteur éducateur (ou équivalent DEME) exigé
Compétences professionnelles :
* Savoir, connaissancesTravail en équipe
* Communication
* Conduite de projet
* Ethique et Déontologie
* Fonctionnement des structures médico-sociales
* Discrétion
* Gestion de conflits
* Savoir être, compétences relationnellesDistance Professionnelle
* Anticipation
* Patience
* Disponibilité
* Empathie
* Force de proposition
* Respect.
* Savoir-faire, compétences techniques et opérationnellesOutils informatiques
* Ecrits professionnels
* Gestes et postures
* Outils informatiques / logiciels internes
* Ecrits professionnels.