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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

ErmontCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueillir, accompagner et organiser des activités éducatives, sociales et culturelles pour les enfants, en élaborant et suivant leur projet individualisé.
  • Compétences requises: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou équivalent, maîtrise du travail en équipe, communication, conduite de projet, éthique, discrétion, gestion de conflits, et compétences relationnelles.
  • Conditions et avantages: Contrat précis, avantages associatifs incluant congés, mutuelle, prévoyance, pass Navigo, et participation employeur à 50% pour certains services.
  • Objectifs du poste: Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des enfants, évaluer leur intégration, et assurer un suivi personnalisé en lien avec leur famille ou représentant légal.
  • Compétences techniques: Maîtrise des outils informatiques, rédaction d'écrits professionnels, gestes et postures, et utilisation de logiciels internes.
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Description du poste

Principales missions : * Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien tout au long de la journée : activités éducatives à visée pédagogique, sociales et culturelles. * Accompagner enfants accueillis pour l'insertion sociale et/ou professionnelle par le biais de leur projet de vie. * Elaborer et/ou mettre en place le projet individualisé de la personne accueillie * Accompagner les enfants accueillis dans la construction et le maintien des liens avec sa famille et/ou représentant légal. * Accompagner et suivre la personne accueillie dans la construction de son projet individualisé * Organiser des stages, en relation avec les responsable terrain * Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles * Coconstruire un projet individuel * Evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social de travail et/ou professionnel * Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétences * Préparer les synthèses nécessaires à l'élaboration du projet individualisé * Garantir le suivi du projet individualisé et prévoir les ajustements nécessaires * Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents * Stimuler les capacités affectives intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne accueillie * Être référent des personnes accueillies * Contribuer à assurer une prestation individualisée Avantages Associatifs : * Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux * Congés familiaux * Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille * Prévoyance * Avantages CSE * Pass Navigo : participation employeur à 50% Diplôme : Diplôme d'état de moniteur éducateur (ou équivalent DEME) exigé Compétences professionnelles : * Savoir, connaissancesTravail en équipe * Communication * Conduite de projet * Ethique et Déontologie * Fonctionnement des structures médico-sociales * Discrétion * Gestion de conflits * Savoir être, compétences relationnellesDistance Professionnelle * Anticipation * Patience * Disponibilité * Empathie * Force de proposition * Respect. * Savoir-faire, compétences techniques et opérationnellesOutils informatiques * Ecrits professionnels * Gestes et postures * Outils informatiques / logiciels internes * Ecrits professionnels.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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