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Offre vérifiée avant-hier

Moniteur-éducateur "spécialisé autisme" H/F

SESSAD·ST GIRONSCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accompagnement éducatif des enfants, participer à l'élaboration, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés, en favorisant autonomie, socialisation et inclusion.
  • Actions et responsabilités: Rédiger des comptes rendus, assurer la référence aux jeunes, organiser des activités adaptées, garantir hygiène et sécurité, et soutenir l'intégration en milieu ordinaire.
  • Travail en équipe et famille: Participer aux réunions, coopérer avec les professionnels, recueillir la parole des familles pour une cohérence dans l'accompagnement éducatif.
  • Participation institutionnelle: Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement, prendre part aux événements institutionnels et associatifs.
  • Conditions et exigences: Le poste implique un travail en présentiel avec des actions collectives ou individuelles, en lien avec un projet personnalisé, dans un cadre institutionnel.
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Description du poste

Le moniteur éducateur assure l'accompagnement des enfants au quotidien par le suivi et la mise en œuvre d'actions éducatives. Il participe à l'élaboration, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés des enfants ou adolescents. Son action vise le développement des capacités des jeunes sur le plan de la socialisation, de l'autonomie, de l'inclusion en prenant en considération leur histoire, leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Mise en œuvre des PPA - Il est un des acteurs du projet personnalisé du jeune. A ce titre, il participe à l'élaboration, la conduite et la mise en œuvre du PPA sur le versant éducatif ; - Il rédige les comptes rendus des situations éducatives et participe à tous les écrits nécessaires au bon déroulement de la prise en charge des jeunes - Il assure la référence d'un ou plusieurs jeunes. Dans ce cadre, il recueille les besoins, les attentes et les projets du ou des jeunes (qu'il restitue à l'ensemble de l'équipe), et construit ses supports éducatifs en fonction des besoins reconnus et inscrits au PPA. - Il prend en compte la place et le rôle de la famille. Animation de la vie de groupe - Il utilise les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages ; - Il adapte ses actions en fonction des besoins, des attentes et des capacités du jeune ou du groupe. Il mobilise la potentialité de la personne ; - Il conçoit et met en œuvre des actions, répondant aux besoins des jeunes, qu'il met en œuvre collectivement ou individuellement, en visant l'autonomie quotidienne, la socialisation, la scolarisation, la professionnalisation, le bien-être..dans et hors de l'établissement ; - Il est force de proposition pour l'organisation de camps, de transferts, de journée à thème pouvant soit servir l'intérêt des jeunes, soit celui des professionnels ; - Il garantit à chaque jeune, et pour chacune des actions qu'il met en place, protection, hygiène et sécurité. - Il appuie l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien ou de médiation, il mobilise les ressources de l'environnement et en favorise l'accès (école, monde du travail, culturels, loisirs.). Travail en équipe - Il participe aux réunions d'équipe et coopère avec les autres professionnels, sollicite leur avis et leurs connaissances et leurs compétences ; - Il transmet ses propres observations tout en protégeant la vie privée des personnes ou le caractère confidentiel des informations saisies ; Travail avec la Famille - Travail d'écoute avec les familles (recueil de la parole) afin d'apporter une cohésion dans l'accompagnement éducatif (outils et stratégies éducatives communs). Participation à la vie institutionnelle - Il participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement ; Il participe aux divers temps forts de l'établissement, de l'association (soirées associatives, journée à thèmes.)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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