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Offre vérifiée hier

Moniteur / Monitrice d'enseignement technique équitation (H/F)

MAISON FAMILIALE RURALE·Beaumont-les-AutelsCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer des cours en technique hippique pour les niveaux de la 2nde à la terminale bac pro CGEH, incluant zootechnie, équitation, comptabilité, et stages.
  • Responsabilités complémentaires: Participer à la surveillance des temps de midi et soir, veillées, et événements comme portes ouvertes et assemblée générale.
  • Exigences et diplômes: BTS minimum, licence appréciée, BPJEPS équitation, DJEPS équitation un plus, expérience dans les sports équestres fortement valorisée.
  • Conditions et horaires: Travail en horaires 13h à 21h, présence requise lors de portes ouvertes, rémunération selon la convention collective des Maisons Familiales Rurales.
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Description du poste

Formateur technique filière hippique CDI à 100 % (80 % matières pro et 20 % matières générales) Recherche formateur(trice) en technique filière hippique pour assurer les cours de la 2nde à la terminale bac pro CGEH en : zootechnie-hippologie, équitation-TP, filière équine, comptabilité gestion agricole et hippique , MAP bourrellerie-maréchalerie, suivi des rapports de stage. Co-Responsable de classe. Des cours sont également à assurer en biologie écologie en 4ème et en ESC en 4ème et 3ème, deux temps forts sur l'animal et sur l'orientation post-3ème et un module sur un enseignement à l'initiative de l'établissement sur l'ouverture au monde et aux autres en classe de 2nde production agricole. Le formateur participe à des temps de surveillance midi et soir, veillées et à des évènements organisés par l'établissement (portes ouvertes, assemblée générale...) Formations et diplômes exigés : BTS minimum, mais licence serait un plus quel que soit le domaine et BPJEPS équitation. Un DJEPS équitation serait un plus. Une expérience professionnelle dans le domaine des sports équestres et une connaissance du milieu équestre seront fortement appréciées. Rémunération : selon convention collective des Maisons Familiales Rurales Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles Surveillances de midis et des temps de soirée-veillées à prévoir - ( Quand travail du soir horaires 13h à 21h). Présence à 3 Portes Ouvertes

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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