Retour aux résultats · LA PLAINE SUR MER

Offre vérifiée avant-hier

Moniteur(trice) éducateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

ATLANTIQUE AIDE A DOMICILE·LA PLAINE SUR MERCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à l'accompagnement de personnes en situation de handicap lourd, incluant activités de sociabilisation, autonomie, hygiène, repas et sorties.
  • Exigences clés: Expérience confirmée de 3 ans minimum, diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou d'Aide-Soignant, faire preuve d'empathie et de bienveillance.
  • Conditions et avantages: Contrat de 104 heures ou plus par mois, prise en charge des déplacements, mutuelle, aide au logement, majorations pour heures de nuit, weekends et jours fériés.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience confirmée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap lourd. Être moniteur.trice éducateur.trice au sein de notre centre, c'est avant tout participer à une aventure humaine au bénéfice du bien-être de nos usagers et leur offrir l'accompagnement adapté à leurs besoins. En tant que professionnel.le du secteur médico-social vous assurez des prestations d'accompagnement à domicile de personnes en situation de handicap telles que : La participation à la mise en œuvre et au suivi personnalisé du bénéficiaire accompagné (aide à la sociabilisation, aide à la reprise de l'autonomie, création d'activités.) L'aide à l'hygiène (toilette, transfert, habillage.) La réalisation et l'aide à la prise des repas L'accompagnement aux rendez-vous et activités extérieurs (courses, rendez-vous médicaux, sorties telles que des promenades par exemple.) La remontée d'informations sur toute évolution du projet de vie, de l'état de santé et des besoins de la personne prise en charge Notre équipe d'encadrement assure la réalisation de vos plannings d'intervention et le référent handicap sera votre interlocuteur privilégié pour échanger sur les situations de vos bénéficiaires et sur vos suggestions d'amélioration quant à l'accompagnement quotidien de ces derniers. Vous pourrez également compter sur l'équipe d'intervenants déjà présents pour échanger lors des réunions mensuelles. Pour une prise de poste réussie, nous vous proposons : Une intégration individuelle avec votre responsable Une intégration collective avec l'ensemble des nouveaux collaborateurs Une formation d'intégration à distance Une formation pratique en doublons avec des membres de l'équipe en place permettant de vous familiariser avec les besoins et habitudes de vos futurs usagers. Le profil recherché Vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum et disposez d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, ou diplôme d'Aide-Soignant. Vous faites preuve d'empathie, de bienveillance et souhaitez-vous impliquer dans les projets de vie de nos bénéficiaires, alors n'hésitez pas à postuler et rejoindre l'aventure ADHAP ! Bienvenue chez ADHAP INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Infos complémentaires CHOISIR UN METIER ADAPTÉ A TA VIE ! Ton équilibre entre ta vie personnelle et ta vie professionnelle est important pour toi et donc pour nous. Quoi de mieux que d'allier plaisir et travail ? Pour cela, on adapte ton planning et ton contrat à tes besoins, tes disponibilités et ta localisation ! Nous te proposons un contrat 104 h par mois ou plus. Tu es véhiculé.e Ta rémunération sera définie selon ton profil (on en reparle en entretien !) Par contre, on peut déjà te dire que chez nous, tu bénéficieras de : La prise en charge de tes déplacements à 0.60 cts/km (si tu es en voiture), ou via le remboursement de ton abonnement aux transports en commun (50% du montant pris en charge par l'entreprise) La mutuelle de l'entreprise (50% pris en charge par l'entreprise) Des prestations d'aide au logement gratuites (via Action Logement) La majoration des heures travaillées les samedis, dimanches et jours fériés (25%) La majoration des heures de nuit à partir de 19h GRANDISSONS ENSEMBLE !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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