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Offre vérifiée avant-hier

Monteur de porte coupe-feu H/F

ADEQUAT 430·Saint-Paul-lès-DuranceSur siteIntérim - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités: Installer, ajuster, contrôler et maintenir des portes coupe-feu, réaliser des tests, rédiger des rapports et garantir la traçabilité des travaux.
  • Exigences clés: Expérience en montage de portes coupe-feu, connaissance des normes de sécurité incendie et du secteur nucléaire, lecture de plans, rigueur et autonomie.
  • Conditions et avantages: Mission de 3 mois évolutive, rémunération horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés, possibilité d'intégration rapide, formation continue, accompagnement professionnel.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Notre agence Adéquat Pierrelatte recrute un monteur de porte coupe feu pour une mission de 3 mois évolutive située à Laudun pour son client spécialisé dans la métallurgie. Vos futures missions : Installer et ajuster des portes coupe-feu. Effectuer les contrôles et tests de bon fonctionnement. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Travailler en conformité avec les procédures de sécurité spécifiques au secteur nucléaire (EPI, zones contrôlées). Rédiger les rapports d'intervention et garantir la traçabilité des travaux. Réaliser l'ouverture et la fermeture de trémies dans des environnements sensibles Monter, installer et assurer la maintenance des portes coupe-feu Effectuer la mise en peinture des éléments installés Contrôler la conformité des installations et effectuer les réglages nécessaires Le Profil Adéquat : Expérience significative en montage de portes coupe-feu, idéalement dans un environnement industriel. Connaissance des normes de sécurité incendie et du domaine nucléaire. Lecture de plans et schémas techniques. Rigueur, autonomie et respect strict des procédures de sécurité SECRET DEFENSE. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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