Offre vérifiée avant-hier
Monteur en rayonnage ou charpente métallique (H/F)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
- Rôle principal: Assembler des charpentes métalliques, installer des structures en respectant les normes et lire des documents techniques.
- Compétences clés: Expérience en charpente métallique, compétences techniques, capacité d'analyse, rigueur, autonomie, sens de la sécurité.
- Conditions et avantages: Travail en hauteur en sécurité, utilisation de nacelle, environnement collaboratif, mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT.
- Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un agent de talents, évaluations si nécessaire, entretien final avec le client.
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Description du poste
Manpower recherche, pour le compte de son client entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques et de parties de structures, un Monteur charpentes - H/F à Chalvignac (15200).
L'entreprise évolue dans un secteur exigeant, alliant innovation et savoir-faire technique. Elle se distingue par son expertise dans la conception et l'assemblage de structures métalliques de haute qualité.
Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à :
- Assembler les charpentes métalliques selon les plans.
- Installer les structures en respectant les normes.
- Lire et interpréter les documents techniques.
- Réaliser des contrôles de conformité.
- Utiliser la nacelle avec rigueur.
- Travailler en hauteur en toute sécurité.
- Collaborer avec vos collègues sur le chantier.
- Respecter les procédures de sécurité en vigueur.
Le profil :
Vous justifiez d'une expérience en charpente métallique - H/F. Vous possédez des compétences techniques, une capacité d'analyse et un sens aigu de la sécurité. Soyez rigoureux, autonome et motivé pour relever ce défi.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative
Panneau de transparence
Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)
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