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Monteur (H/F)

MANPOWER FRANCE·MayenneSur siteCDI Intérimaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir sur différentes étapes de fabrication, notamment assemblage, montage d'éléments techniques et contrôle qualité.
  • Compétences clés: Bonnes aptitudes manuelles, méthodique, précis(e), autonome, avec expérience en montage, menuiserie, électricité ou mécanique appréciée mais pas obligatoire.
  • Conditions et avantages: Horaires de journée, prime 13ème sous conditions, tickets restaurant, mutuelle, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT.
  • Environnement de travail: Travail en équipe dans un environnement industriel, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
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Description du poste

Manpower MAYENNE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Monteur (H/F) En tant que Monteur/Monteuse, vous interviendrez sur différentes étapes de fabrication : - Assemblage de meubles, équipements ou composants intérieurs - Montage d'éléments techniques (plomberie, électricité simple, accessoires) - Utilisation d'outils électroportatifs - Contrôle qualité des montages effectués - Travail en équipe dans un environnement industriel Informations complémentaires : Horaires de journée Prime 13ème sous conditions d'attribution après 6 mois de présence Tickets restaurant sous conditions d'attribution - Bonnes aptitudes manuelles - Vous aimez bricoler (montage de meubles, rénovation, mécanique, etc.) - Vous êtes méthodique, précis(e) et autonome - Une première expérience en montage, menuiserie, électricité ou mécanique est un plus, mais pas obligatoire - Motivation et savoir être feront la différence Avantages MANPOWER : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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