Retour aux résultats · ST AIGNAN SUR ROE

Offre vérifiée il y a 3 jours

Monteur (H/F)

MANPOWER FRANCE3·ST AIGNAN SUR ROESur siteIntérim - 7 Jour(s)
12 € / heureestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assembler des ensembles ou sous-ensembles, réaliser des contrôles visuels et dimensionnels, monter des éléments mécaniques, effectuer des soudures et tests.
  • Compétences clés: Lecture de plans, maîtrise de la soudure et de l'assemblage, expérience en montage et maintenance, contrôle qualité, utilisation d'outils mécaniques.
  • Conditions et avantages: Horaires du lundi au vendredi avec pauses, rémunération horaire brute de 12,42 euros, formation sécurité, mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, accompagnement dans le parcours professionnel.
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Description du poste

Manpower CHATEAU GONTIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur Les missions : En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Réaliser l'assemblage d'ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes - Assurer le contrôle visuel et dimensionnel - Monter des éléments mécaniques en respectant les contraintes fonctionnelles - Effectuer quelques soudures de finition - Réaliser des tests - Utiliser des outils de mécaniciens tels que clés et clés à choc - Interpréter plans, gammes de fabrication et fiches d'instruction - Respecter les jeux, ajustements et couples de serrage Les horaires : Lundi-jeudi : 7h05 - 12h et 12h12 - 15h45 ; Vendredi : 7h05 - 12h15 La rémunération : - Taux horaire brut de 12,42 euro par heure Le profil : Vous justifiez d'une expérience en montage et maintenance, maîtrisez la lecture de plans et le contrôle qualité. Votre formation technique et vos compétences en soudure et assemblage seront vos atouts. Vos avantages Manpower : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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