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Monteur / Monteuse en pneumatique (H/F)

OUTREMER INTERIM·LamentinIntérim - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Réaliser le montage, démontage, équilibrage et remplacement des pneumatiques sur véhicules légers et utilitaires.
  • Compétences clés: Contrôler l'état des pneus et jantes, vérifier pression et usure, effectuer des réparations si possible, respecter les consignes de sécurité.
  • Organisation et rigueur: Planifier le travail, prioriser, anticiper, suivre les règles, instructions, et transmettre des informations avec précision.
  • Conditions et valeurs: Respect de l'égalité des chances, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" Randstad Martinique recrute pour un de ces clients un(e) Monteur / Monteuse en pneumatique (H/F), dans le cadre d'une mission d'intérim. Le monteur / la monteuse de pneus réalise le montage, le démontage, l'équilibrage et le remplacement des pneumatiques sur véhicules légers et utilitaires. Il/elle contrôle l'état des pneus et des jantes, vérifie la pression et l'usure, et effectue les réparations lorsque cela est possible. Il/elle veille au respect des consignes de sécurité, utilise les équipements adaptés et garantit une intervention rapide, soignée et de qualité afin d'assurer la sécurité et la satisfaction des clients. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 18 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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