Retour aux résultats · TREGUNC

Offre vérifiée avant-hier

Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F)

ESPRIT IMMOBILIER·TREGUNCCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prendre en charge toutes les étapes de la transaction immobilière, de la prospection à la signature chez le notaire.
  • Compétences clés: Solides compétences commerciales, sens de la négociation, aisance relationnelle, organisation, autonomie, connaissance du secteur du pays de Concarneau.
  • Conditions et avantages: Horaires du mardi au samedi avec possibilité de finir à 16h le samedi, formation obligatoire de 42 h, environnement familial, réseau local, poste stable avec avantages et évolution.
  • Processus de recrutement: Sélection sur CV, entretien téléphonique, puis entretien en agence avec le manager, formation et accompagnement terrain pour montée en compétences.
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Description du poste

Sur un secteur d'environ 20 km autour de Trégunc, vous prenez en charge toutes les étapes de la transaction immobilière : Prospection et développement d'un portefeuille vendeurs et acquéreurs Prise de mandats et estimations de biens Organisation des visites et négociations Accompagnement des clients jusqu'à la signature chez le notaire Participation active au développement du chiffre d'affaires de l'agence Vous travaillez en autonomie sur le terrain, avec un accompagnement quotidien de l'équipe et du réseau, et bénéficiez d'une formation complète de 42 h. Profil recherché Solides compétences commerciales et sens de la négociation Aisance relationnelle, organisation et autonomie La connaissance du secteur du pays de Concarneau Poste non ouvert aux profils juniors sans expérience commerciale. Conditions proposées Horaires : mardi au samedi, possibilité de finir à 16h le samedi Formation et accompagnement : formation obligatoire de 42 h, suivi terrain pour montée en compétences Pourquoi rejoindre Esprit Immobilier ? Une ambiance familiale et une proximité managériale La force d'un réseau local de 3 agences Un ancrage solide sur le sud Finistère Un poste salarié stable avec avantages concrets et potentiel de rémunération évolutif Développement de votre autonomie et de vos compétences dans un environnement stimulant et humain Processus de recrutement Poste à pourvoir immédiatement. Sélection sur CV, entretien téléphonique, puis entretien en agence avec le manager et présentation du réseau. Formation obligatoire de 42 h et accompagnement terrain pour assurer votre intégration et votre montée en compétences.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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