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Offre vérifiée il y a 3 jours

Neuropsychologue (H/F)

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES·CorrèzeSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir dans le diagnostic et le traitement neuropsychologique des troubles neuro-développementaux et des troubles des apprentissages.
  • Exigences clés: Titulaire d'un master 2, avec idéalement expérience auprès des jeunes enfants et adolescents en C.M.P.P.
  • Conditions et avantages: Temps de travail : 1500 heures/an, rémunération selon CCN51 + prime SEGUR, possibilité de reprise d'ancienneté, mutuelle, aides logement, formation.
  • Poste et localisation: Postes à pourvoir à Tulle ou Ussel, avec quotités de temps variées, prise de poste selon disponibilités.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - Sites Tulle ou Ussel (3 postes à pourvoir avec des quotités de temps variées : 0,50 ETP : Site de Tulle - Dispositif PCO 7-12 ans / 0,50 ETP : Site de Tulle / 1,00 ETP : Site d'Ussel), avec pour principales missions : - Définir et proposer des Diagnostics et traitements neuropsychologiques des Troubles Neuro-Développementaux, troubles des apprentissages - Réaliser des thérapies brèves, entretiens familiaux - Coopérer avec l'éducation nationale et les partenaires médico-sociaux Vous êtes titulaire d'un master 2 et vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants et adolescents en C.M.P.P. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Rémunération : salaire de base selon CCN51 (coefficient 518) + prime SEGUR - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : selon vos disponibilités Dossier de candidature : CV + lettre de motivation (en précisant le ou les sites souhaités : Tulle ou Ussel).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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