NP Un.e nageur.euse Sauveteur.euse BNSSA (H/F)

RESPONSABILITÉS : Placé.e sous la responsabilité directe du responsable de l'établissement et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous intégrez une équipe de 15 agents.es et assurer la surveillance du bassin et veilliez au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : - surveiller en permanence les bassins et les baigneur.euses pour prévenir les accidents et garantir la sécurité de tous les publics, - appliquer rigoureusement le Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours (POSS) en respectant les protocoles et procédures en vigueur, - intervenir rapidement et efficacement en cas d'incident ou d'accident pour porter secours aux personnes en difficulté, - faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité auprès des usager.es, - veiller au bon déroulement des activités aquatiques en assurant une présence rassurante et professionnelle, - collaborer avec l'équipe pour garantir un environnement sécurisé et accueillant. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL Titulaire du BNSSA ainsi que des formations PSE1 et PSE2 en cours de validité, vous faites preuve de vigilance et de réactivité pour assurer la sécurité des usager.es et intervenir efficacement en situation d'urgence. Doté.e d'un excellent relationnel, vous veillez à offrir un bon accueil aux usager.es et aimez travailler en équipe, en collaborant étroitement avec les autres surveillant.es et maîtres-nageurs afin de garantir le bon fonctionnement de l'établissement. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat CDD de droit public à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 jusqu'au 30 juin 2027. - Poste à temps non complet : 2 heures par semaine - Sujétions particulières : Horaires : Travail le week-end et vacances scolaires - Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (15€ brut/mois) - Accès à l'Amicale du personnel et au CNAS - En cas d'utilisation des transports en commun pour vos déplacements domicile-travail, la collectivité prend en charge 75 % du coût de votre abonnement mensuel au train, quelle que soit la durée de votre contrat. Concernant l'abonnement au réseau TUB, la prise en charge est de 75 % pour les contrats de moins d'un an et de 100 % pour les contrats d'une durée d'au moins un an. - Pour les conducteurs, la piscine Goelys dispose de places de stationnement. - Lieu de travail : Piscine Goëlys à Binic Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l'aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème R.I- BP SAINT-BRIEUC Cedex 2 RENSEIGNEMENTS Si vous souhaitez des renseignements merci de contacter, Claire Satie, Responsable d'établissement au : (claire.satie @ sbaa.fr ). Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - ressources Humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine - Chargée Recrutement Temporaire au : (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr ).